**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Oficial/a 2º Administrativo/a - Gestión de Archivos en Sevilla.
**Lugar de Trabajo**:
- Sevilla
**Funciones y Tareas**:
- Recogida y entrega de documentación a los órganos judiciales.
- Gestión de solicitudes de préstamos, devoluciones, consultas y prórrogas.
- Gestión de espacios de archivo en coordinación con el/la técnico/a de archivo.
- Colocación de la documentación en las instalaciones de custodia.
- Etiquetado de unidades de instalación y traslado de la documentación de nuevo ingreso a las instalaciones de custodia.
- Elaboración de listados de traslados en coordinación con el/la técnico/a de archivo.
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.
**Formación**:
**Titulación**:
- Posees titulación de FP II o Ciclo Formativo Grado Superior en la rama administrativa o experiência demostrada que le aporte los conocimientos generales de la técnica administrativa (al menos 6 meses de experiência).
**Formación Complementaria**:
- Formación complementaria acreditada de Operador de PEMP (Plataforma Elevadoras).
**Experiência Previa**:
- Al menos 3 años de experiência en traslados de documentación.
- Al menos 3 años de experiência en servicio de préstamos y devoluciones de expedientes judiciales.
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Carnet de Conducir Tipo B.
**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:
- Desde 1 año Hasta 3 años de experiência en manejo de Plataformas elevadoras de personal.
- Desde 1 año Hasta 3 años de experiência en manejo de Excel o bases de datos.
- Desde 1 año Hasta 3 años de experiência en manejo del aplicativo JARA.
**Observaciones**:
- Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del actual contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.