Grupo hotelero consolidado y en continuo crecimiento busca incorporar un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para formar parte del departamento de Personas.
Buscamos una persona organizada, resolutiva y con experiencia en gestión laboral y administrativa, capaz de desenvolverse en un entorno ágil y con alto volumen de personal.
La posición tendrá un papel clave en la coordinación de los procesos administrativos laborales de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y ofreciendo soporte tanto a empleados como a responsables de departamento.
Funciones principales
Gestión integral de administración de personal.
Elaboración, revisión y seguimiento de contratos laborales, prórrogas y anexos.
Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Ayuda en la confección de finiquitos, nóminas y seguros sociales.
Elaboración de informes, reportes y soporte administrativo al departamento de RRHH.
Seguimiento de vencimientos de contratos y control de documentación obligatoria.
Atención y resolución de consultas laborales de empleados.
Gestión y archivo digital de expedientes de personal.
Supervisión de documentación laboral y cumplimiento normativo.
Control y gestión de incidencias de nómina: absentismos, IT, vacaciones, horas extras y permisos.