Experiencia previa en empresa del sector Retail es muy valorable
Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.
Manejo avanzado de Excel, Power BI, ERPs, CRM
Importante empresa del sector Retail
RESPONSABILIDADES
Asegurar la correcta organización financiera - administrativa, fiscal, legal y tesorera de la Compañía como respaldo del cumplimiento de todos los requerimientos legales, así como de un correcto control y suministro de informaciónAdministración general, contabilidad y fiscalidad
* Asegurar el adecuado registro de todas las operaciones
* Asegurar la puntualidad en dichos registros (al día)
* Asegurar la correcta y más eficiente organización de los principales procesos (facturación de proveedores y a clientes)
* Atención a auditores y asesores externos.
* Auditoría anual y Cuentas anuales y Memoria
Tesorería
* Correcta administración y control de los fondos disponibles
* Eficaz y eficiente utilización de dichos fondos
* Optimización de formas y canales de pagos
* Optimización de formas y canales de cobro
* Correcta conciliación saldos tesorería (programas automáticos para SCH y BBV).
Gestión de cobros
* Establecer políticas respecto a la concesión o no de crédito a clientes
* Establecer procedimientos de solicitud y autorización de apertura de cuentas a clientes que impliquen concesión de crédito u otro tipo de condiciones especiales
* Asegurar la adecuada cobertura de riesgos de impago de clientes
* Asegurar la existencia de adecuados procedimientos de facturación, control de las operaciones y gestión de cobro
* Establecer ratios de seguimiento o controles sobre la efectividad de cobros a clientes
* Decidir sobre la interposición de demandas en caso de incobro, asistencia en la preparación y asistencia a juicio o negociaciones con clientes.
Control de gastos
* Establecer controles periódicos y puntuales de los principales epígrafes de gasto de la compañía, en tienda y en central.
* Obtener un estándar fiable de los principales gastos para detectar desviaciones atípicas.
* Coordinar con el responsable correspondiente el adecuado control y optimización de tales gastos.
* Negociación contratos con proveedores (suministros, limpieza, mantenimientos generales, servicios profesionales - mercantil, laboral, fiscal, otros - alarmas, gestión de efectivo, seguros,...)
Administración de personal - nóminas
* Revisión mensual nómina - listados de costes - registro y pago
* Cálculo de variables (incentivos y comisiones) y gastos (Kms y abonos)
* Preparación de informes de seguimiento de plantilla contratada y plantilla efectiva
* Subidas salariales - impacto económico - actualización tablas salariales
* Reestructuraciones - pasivo laboral
* Conciliaciones (SMAC) y juicios laborales - representante legal
* Participar en proceso de negociación convenio colectivo con sindicatos
Responsable de los aspectos legales de la empresa
* Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y estatutarios en tiempo y forma
* Interlocución y coordinación con los asesores legales de la sociedad
* Atención a pleitos interpuestos o que se interponen contra la empresa
* Mantenimiento de todo tipo de libros oficiales (de actas, de acciones, libros oficiales contables,...)
* Consecución de todo tipo de licencias o permisos administrativos necesarios para el ejercicio de la actividad por parte de la empresa
* Velar por el adecuado registro y patente de marcas y dominios utilizados por la sociedad
* Cumplimiento en materia de protección de datos
* Custodia de contratos y escrituras
Responsable de la fiscalidad de la empresa
* Asegurar el cumplimiento de los requisitos fiscales en tiempo y forma
* Asegurar prácticas fiscales sin contingencias
* Optimización fiscal maximizando deducibilidad y bonificaciones minimizando la factura fiscal de la sociedad.
* Gestión de tributos (IAE, IBI, basura etc.
Suministro de información
* Recopilar las necesidades y periodicidad de información a suministrar por el departamento administrativo, a otros departamentos de la compañía.
* Paquete salarial ofrecido: Alrededor de 50.000 Euros de sueldo fijo + bonus + parking.
* La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
* Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. xqysrnh
* Puesto de trabajo: Madrid capital ( Barrio de Salamanca ).
* Formato de trabajo: 1 día de Teletrabajo y entrada Flexible
* Proceso gestionado por: Guillermo Recoder.