¡En Marlex People te estamos buscando! Colaboramos con una importante empresa que necesita incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal / HR Specialist en Madrid. Si buscas desarrollo profesional y un nuevo desafío, ¡esta es tu posibilidad!
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Sobre el puesto: ¿Qué buscamos?
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Un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en Administración de Personal, gestión laboral y procesos de selección, habituado/a a trabajar en entornos dinámicos y con alta orientación al cliente interno.
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Funciones principales
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- Soporte para administración de personal: altas, bajas, contratos, finiquitos, documentación laboral y expedientes digitales/físicos en colaboración con gestoría.
- Mantenimiento y diseño de estructura organizativa (OM) en SAP: creación de posiciones, movimientos, actualizaciones.
- Asesorar en materia de normativa en los aspectos referentes a la vida laboral del empleado (permisos, normativa, etc.)
- Control de absentismos, IT, AT, maternidades/paternidades, accidentes y relación con Mutuas.
- Gestión de incidencias y variables de nómina.
- Atención y resolución de consultas laborales de empleados y managers.
- Soporte al Manager de RRHH en contrataciones y desvinculaciones.
- Elaboración de informes y reporting.
- Colaboración en formación : FUNDAE, coordinación con proveedores, planificación.
- Gestión de herramientas digitales (gastos, firmas, presencia, vacaciones).
Requisitos:\n
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH, ADE, Psicología o similar.
- Experiencia de 2–3 años en un departamento de RRHH.
- Alto sentido práctico y resolutivo para la solución de problemas.
- Buenas habilidades de planificación, organización.
- Orientación de servicio para sus clientes internos.
- Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social, convenios colectivos.
- Preferentemente experiencia en SAP HR / SAP PA/OM.
- Excel avanzado: tablas dinámicas, integración de bases de datos.
- Buen manejo del paquete Office y afinidad por herramientas digitales.
- Inglés deseable.
- Perfil con alto sentido práctico, organización, orientación al servicio, proactividad y buena comunicación.
Qué ofrecemos:\n
- Contrato temporal con posibilidad de incorporación a la compañía.
- Proyecto esta ble en una gran empresa.
- Teletrabajo híbrido (1–2 días/semana).
- Jornada intensiva en verano.
- Comedor subvencionado y gimnasio en la oficina.
- Flexibilidad de entrada/salida.
- Formación continua y aprendizaje constante.
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