¡En Marlex People te estamos buscando! Colaboramos con una importante empresa que necesita incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal / HR Specialist en Madrid. Si buscas desarrollo profesional y un nuevo desafío, ¡esta es tu oportunidad!
Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.
Sobre el puesto: ¿Qué buscamos?
Un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en Administración de Personal, gestión laboral y procesos de selección, habituado/a a trabajar en entornos dinámicos y con alta orientación al cliente interno.
Funciones principales
*
* Soporte para administración de personal: altas, bajas, contratos, finiquitos, documentación laboral y expedientes digitales/físicos en colaboración con gestoría.
* Mantenimiento y diseño de estructura organizativa (OM) en SAP: creación de posiciones, movimientos, actualizaciones.
* Asesorar en materia de normativa en los aspectos referentes a la vida laboral del empleado (permisos, normativa, etc.)
* Control de absentismos, IT, AT, maternidades/paternidades, accidentes y relación con Mutuas.
* Gestión de incidencias y variables de nómina.
* Atención y resolución de consultas laborales de empleados y managers.
* Soporte al Manager de RRHH en contrataciones y desvinculaciones.
* Elaboración de informes y reporting.
* Gestión de herramientas digitales (gastos, firmas, presencia, vacaciones).
* Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH, ADE, Psicología o similar.
* Experiencia de 2–3 años en un departamento de RRHH.
* Alto sentido práctico y resolutivo para la solución de problemas.
* Buenas habilidades de planificación, organización.
* Orientación de servicio para sus clientes internos.
* Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social, convenios colectivos.
* Preferentemente experiencia en SAP HR / SAP PA/OM.
* Excel avanzado: tablas dinámicas, integración de bases de datos.
* Buen manejo del paquete Office y afinidad por herramientas digitales.
* Perfil con alto sentido práctico, organización, orientación al servicio, proactividad y buena comunicación.
Beneficios
*
* Contrato temporal con posibilidad de incorporación a la compañía.
* Proyecto estable en una gran empresa.
* Teletrabajo híbrido (1–2 días/semana).
* Jornada intensiva en verano.
* Comedor subvencionado y gimnasio en la oficina.
* Flexibilidad de entrada/salida. xpzdshu
* Formación continua y aprendizaje constante.
#J-18808-Ljbffr