Técnico/a administración laboral y RRHH – Montaner & Asociados
¿Te apasiona la gestión laboral y el desarrollo de personas? ¡Este reto es para ti!
Estamos buscando un/a Técnico/a de administración laboral y Recursos Humanos para incorporarse a un departamento de nueva creación. Es una posición principal para garantizar la gestión administrativa y laboral del equipo, con la oportunidad de crecer profesionalmente y asumir retos estratégicos.
Responsabilidades
- Administración laboral: altas y bajas en Seguridad Social, contratos, comunicación al SEPE, control de asistencia y vacaciones, coordinación con gestoría, preparación de nóminas y seguimiento de costes laborales.
- Gestión documental: archivo físico y digital, elaboración de informes, control de facturas y presupuestos.
- Selección y onboarding: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y acompañamiento en incorporaciones.
- Formación y desarrollo: detección de necesidades, organización de cursos y seguimiento de bonificaciones (FUNDAE).
- Bienestar y comunicación interna: apoyo en políticas de igualdad, clima laboral y resolución de incidencias.
- Reporting y mejora continua: elaboración de informes sobre plantilla, costes y KPI, propuestas para optimizar procesos y digitalización.
Buscamos en ti
- Formación en Administración, RRHH o Relaciones Laborales.
- Experiencia de 2 a 5 años en funciones similares.
- Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y herramientas de gestión.
- Persona organizada, proactiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma y orientación a la mejora continua.
Ofrecemos
- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Retribución según experiencia y valía, alrededor inicialmente de los 30 000€ br/a.
- Oportunidad de crecer con el proyecto y asumir nuevas responsabilidades.
Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH del Grupo Montaner.
En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3 000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.
Asimismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social.
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