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Staff-administrativo/a departamento inmuebles. delegación illescas

Illescas
DIA
Empleado administrativo
Publicada el 4 febrero
Descripción

En Dia queremos incorporar un/a Administrativo/a en el Departamento de Inmuebles en las oficinas situadas en Illescas (Toledo). La persona seleccionada se incorporará en el equipo de SCOM con el objetivo de ser soporte administrativo y ejecutivo del área a la que pertenece y apoyar en la puesta en marcha de proyectos definidos por la delegación o área

Sus funciones serán:

Atender llamadas y peticiones de tiendas, técnicos/as y proveedores

Registrar incidencias y hacerlas llegar a técnicos y proveedores

Seguimientos de presupuestos, facturas, provisiones de reparaciones o cuotas de mantenimiento

Realizar pedidos de equipamiento

Ser soporte ejecutivo en materia administrativa

Colaborar en la puesta en marcha de los proyectos

Reportar indicadores principal, extrayendo datos y realizar presentaciones

Analizar cuenta de explotación y colaborar en presupuestos

Además de lo indicado, desempeñará otras tareas extraordinarias y ocasionales por necesidades de la empresa y siempre que se hallen relacionadas con su ámbito competencial.

Requisitos:

- Formación: FP2 en Administración y finanzas

- Experiencia de 1 año en puesto similar

- Nivel avanzado de Excel y SAP, así como herramientas informáticas de presentación

-Coche

-Disponibilidad jornada completa de Lunes a Sábados

¿Qué podemos ofrecerte?

· Contrato indefinido a jornada completa

· Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.

· Descuento en tus compras Dia.

· Acceso a nuestra plataforma formativa.

· Buen ambiente de trabajo.

En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.

- Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.

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