Relevante empresa del sector alimentación, busca incorporar un/a técnico/a laboral para realizar las siguientes funciones:
- Apoyar en la realización de tareas administrativas relacionadas con la gestión laboral. - Colaborar en la apertura y mantenimiento de fichas personales de los empleados. - Gestionar de manera operativa situaciones como bajas por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, y comunicar adecuadamente a las entidades correspondientes. - Participar en la preparación y revisión de finiquitos y otros documentos laborales. - Realizar las gestiones diarias con la Seguridad Social. - Colaborar en la gestión y seguimiento de subvenciones y beneficios sociales. - Participar en la gestión y control de la retribución flexible y beneficios sociales. - Apoyar en la elaboración de informes, estadísticas y reportes. - Colaborar en la gestión y mantenimiento de los sistemas informáticos de gestión de personal. - Participar en la recepción y tramitación de requerimientos externos.
Horario: de lunes a viernes en turno central.
Salario. según convenio, a valorar según perfil.
Contrato: directo con la empresa, de forma indefinida.