En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad PasiónPorTuÉxito Empresa ubicada en las afueras de Girona busca un/a Administrativo/a Polivalente para incorporarse de manera estable al departamento administrativo. La persona seleccionada deberá ser organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar múltiples tareas de apoyo a las áreas operativas, logísticas y comerciales. Funciones principales • Realizar tareas administrativas generales (gestión de correos electrónicos, llamadas telefónicas y correspondencia). • Gestionar, controlar y coordinar la logística interna de la empresa bajo la supervisión del Coordinador de Operaciones/Delegado. • Listar y asignar la recogida diaria de elementos sanitarios móviles, asignando las rutas más óptimas y coordinando con el cliente. • Elaborar presupuestos solicitados por los clientes y realizar el seguimiento correspondiente. • Gestión y resolución de incidencias relacionadas con los servicios. • Coordinación y programación de reuniones, citas y eventos. • Mantener, organizar y archivar documentación de la empresa. • Apoyo en la preparación de informes, presentaciones y documentación interna. • Cumplir y colaborar con la Política de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud de la empresa. • Formación de Grado Superior relacionada con el ámbito administrativo. • Experiencia previa en administración (valorable experiencia en logística y administración comercial). • Alto dominio de Microsoft Office (Excel, Word, correo electrónico). • Conocimientos básicos de logística (valorable experiencia en coordinación de rutas o servicios). • Vehículo propio para acceder al centro de trabajo. Idiomas • Se valorará el conocimiento de inglés (no indispensable). • Se valorará francés. Se ofrece • Incorporación estable con contrato fijo. • Jornada completa. • Salario según convenio. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.