- ISKAL TOP
- Santiago de Compostela (A Coruña)
-
- Experiencia
Al menos 3 años de experiencia
- Salario
Entre 8.000 y 10.000€ Brutos/anuales
- - Área - Puesto
Administración de Empresas
- Administrativo/a Financiero
Administrativos y secretariado
- Administrativo/a
- Administrativo/a Financiero
Digital
- Community Manager
- Categoría o nivel
Empleado/a Mandos Intermedios
- - Vacantes
1
- Inscritos
14
- - Contrato
Contrato fijo
- Jornada
Parcial
Proceso de selección continuo.
Funciones
Contabilidad y Gestión Financiera: Registro de asientos contables, conciliaciones bancarias, gestión de tesorería y cierres mensuales/trimestrales. Soporte en la preparación y presentación de impuestos (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, etc.). Emisión y gestión de facturación, control de cobros y pagos. Gestión Administrativa y ERP: Manejo integral de software ERP HOLDED para la gestión de pedidos, inventario y almacén. Archivo y digitalización de documentación administrativa y contable. Soporte general al departamento de administración. Gestión de Redes Sociales: Planificación, creación y publicación de contenido relevante y atractivo para nuestras plataformas sociales (ej. LinkedIn, Instagram, Facebook). Interacción proactiva con la comunidad, respuesta a consultas y moderación de comentarios. Monitorización básica de métricas de rendimiento y tendencias del sector.
Requisitos
Formación: FP Superior en Administración y Finanzas, Grado en ADE, Económicas o similar. Se valorará formación complementaria en Marketing Digital o Community Management. Experiencia demostrable en departamentos de administración y contabilidad. Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de ERP o experiencia sólida con sistemas ERP integrados. Conocimientos sólidos de contabilidad general y manejo de programas contables. Nivel experto en Microsoft Excel. Manejo profesional de las principales redes sociales y herramientas de gestión de redes.
Se ofrece
Contrato indefinido Media jornada de 10h a 14:00h Salario: Remuneración competitiva y acorde a la valía y experiencia del candidato/a