Descripción del puesto:
Se busca incorporar a una persona al Departamento de Personas de Laboral Kutxa. La persona seleccionada se incorporará al equipo de Administración de RRHH y participará en un potente programa formativo con el objetivo de especializarse en el ámbito de la gestión de RRHH de una Entidad Cooperativa.
TU DÍA A DÍA
Calcular y revisar la correcta aplicación de los procedimientos y normas relativos a la administración de RRHH, tanto de socios/as de trabajo como de trabajadores/as por cuenta ajena, según la normativa legal vigente, los procedimientos internos de LK y las directrices de la Dirección del Departamento en el cumplimiento de las obligaciones retributivas, legales, fiscales y de Seguridad Social. En concreto:
* Tramitar altas, bajas y modificaciones relacionadas con personas socias, trabajadoras por cuenta ajena y estudiantes;
realizar la comunicación correspondiente a la Seguridad Social y/o a LagunAro EPSV y preparar la documentación necesaria para cada caso.
* Atender consultas y tramitar Incapacidades Temporales, permisos de maternidad y paternidad, excedencias, jornadas reducidas y otros permisos.
* Atender consultas y tramitar las pensiones de jubilación, viudedad e invalidez, preparando la documentación y presentando la misma ante el organismo competente.
* Introducir los datos necesarios para el correcto cálculo de nóminas.
* Gestionar la compra y venta de aportación al capital de las personas socias.
* Elaborar y gestionar las propuestas que se presentan mensualmente ante a los Órganos de Gobierno de la Entidad.
* Gestionar el pago de nóminas, seguros sociales, LagunAro EPSV y retenciones por IRPF de todas las personas de la entidad, de acuerdo con las diferentes normativas vigentes en cada momento en cada uno de los territorios.
* Mantenerse permanentemente actualizado de las modificaciones del marco normativo aplicable: legal, fiscal, Seguridad Social, LagunAro EPSV, etc.
QUÉ NECESITAMOS QUE APORTES
* Grado en ADE, Economía, Derecho, Relaciones Laborales o titulaciones afines.
* Se valorará los perfiles con formación doble en ámbitos económicos y jurídicos.
* Se valorará la formación complementaria (Postgrados, Másteres, etc.) en el ámbito de los Recursos Humanos.
* Se valorará la experiencia de al menos de 2 años en puestos similares.
* Fundamentos económico-financieros.
* Conocimientos de Derecho Civil y laboral.
* Conocimientos de fiscalidad.
* Habilidades digitales.
* Euskera nivel C1.
Ofrecemos:
* Otra forma de trabajar, creciendo profesional y personalmente, para que puedas poner en marcha todo tu potencial de forma sostenible e inclusiva. Para ello:
* Promovemos el trabajo en equipo, el apoyo mutuo y la participación.
* Personalizamos la formación para desarrollar la capacitación de las personas a la largo de toda su vida profesional.
* Ofrecemos la flexibilidad que necesitas para que exista un buen equilibrio entre la vida profesional y privada.
* Apostamos por el talento interno, y por ello tendrás múltiples oportunidades de enfrentarte a nuevos retos y asumir nuevos roles.
* Cuidaremos de ti a través de Zainduz, nuestro programa de salud, a través del cual podrás disfrutar de: talleres sobre hábitos saludables y bienestar emocional, servicio de Fisioterapia digital, incentivos por venir andando o en bici a trabajar.
* Te facilitaremos el acceso al cuadro médico de Lagun Aro para ti y tu familia, además de condiciones especiales bancarias y de seguros.
En definitiva, ofrecemos entornos de trabajo inclusivos y respetuosos, garantizamos igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las dinámicas de trabajo y en las carreras profesionales, trabajando para ser una referencia en materia de igualdad.
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