En nuestra organización buscamos un/a Técnico/a de RR. HH. con sólida experiencia en
Administración de Personal
. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta gestión del ciclo laboral y el cumplimiento normativo.
Funciones principales
- Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
- Gestión de contratos, prórrogas y control de vencimientos.
- Revisión y tramitación de incidencias de nómina, seguros sociales, IRPF, etc.
- Gestión de ausencias, permisos y vacaciones.
- Relación y gestión con ETT, contratas, etc.
- Mantenimiento y actualización de expedientes de personal.
- Elaboración de informes y apoyo en auditorías internas.
- Relación con organismos oficiales, mutua y servicio de prevención.
- Ayuda en la parte de desarrollo (control de bonificación, gestión de los procesos de selección, etc.)
Requisitos
- Formación en RRLL, RR. HH., ADE o similar.
- Experiencia demostrable en administración laboral.
- Manejo de herramientas de gestión (ERP, Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delta…).
- Organización, precisión y capacidad para trabajar con información sensible.
Si estás interesado/a en esta posibilidad, envíanos tu CV a la siguiente dirección de correo electrónico:, indicando en el asunto:
Técnico/a de Recursos Humanos – Especialista en Administración de Personal
Esperamos tu candidatura