Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.UU.), ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos.
Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural.
Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asistente de Administración y Recursos Humanos con experiencia en tareas administrativas y gestión de personal.
La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo.
La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna.
Gestión de documentación administrativa: archivo, registro y control de contabilidad y documentación.
Apoyo en la gestión de personal: contratación, seguimiento de procesos de altas y bajas, comunicación con empleados y coordinación con Dirección.
Revisión de nóminas y control de asistencia del personal.
Coordinación de formación y desarrollo profesional del personal.
Soporte en la gestión de contratos laborales, reportes de indicadores de recursos humanos y control de documentación vinculada a la legislación laboral.
Apoyo en la gestión de proveedores y contratos administrativos relacionados con los servicios de oficina y personal.
Gestión de viajes y alojamiento para personal técnico y operativos de los proyectos.
Titulación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o similar.
Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo o de recursos humanos.
Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, ERPs).
Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito.
Conocimiento de gestión de nóminas, seguridad social y administración de personal.
Experiencia en gestión de equipos multiculturales y en entornos internacionales.
¿Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética.
Plan de formación y desarrollo profesional continuo.