Sientes el espíritu #Wanderlust? Entonces ven a formar parte de Locker in the City!! Somos una startup del sector TravelTech que está en pleno crecimiento y expansión nacional e internacional. Creemos que el equipo debe crecer de forma sostenible, acompañando el crecimiento del negocio. Para ello, nos gustaría incorporar a nuestro equipo un / a
Chief Financial Officer (CFO).
¿Qué hacemos en Locker in the City?
Nuestro propósito es claro: que todos podamos disfrutar de la ciudad sin preocuparnos por nuestras maletas. Turistas, mochileros, ejecutivos... o incluso los mismos habitantes de la ciudad. Queremos que todos tengan la libertad de disfrutar de su tiempo sin cargar con sus cosas.
Somos una startup tecnológica que ha digitalizado el servicio de consigna de equipaje, llevándolo al centro de la ciudad. Nuestras taquillas inteligentes funcionan de forma 100% automatizada, 24/7, sin personal en el local. Facilitamos la vida a miles de usuarios, especialmente a quienes viajan y necesitan guardar su equipaje antes del check-in o tras el check-out de su alojamiento.
Pero esto es solo el principio. Nuestra tecnología tiene muchos más usos que estamos desarrollando. Estamos en pleno proceso de crecimiento. ¿Te unes?
Beneficios y entorno de trabajo
* Entorno innovador y flexible
* Trabajo 100% remoto
* Jornada laboral de 4 días (36 horas semanales)
* Oficina virtual en Gather
* Reuniones diarias, 1:1 mensuales, All Hands Meetings y revisiones de desempeño
Balance personal y profesional
* Flexibilidad horaria real (coincidencia de 5h diarias con el equipo)
* Lunes o viernes libre (según rotación)
* 23 días laborables de vacaciones + día libre en tu cumpleaños
Desarrollo y beneficios
* Retribución competitiva y revisiones salariales anuales
* Tarjeta PayFlex: restaurante, transporte, guardería, etc.
* Acceso a salario en cualquier momento con Payflow
* Formación continua según intereses y necesidades del puesto
¿Qué esperamos de ti?
Buscamos un / a Chief Financial Officer con experiencia, orientado / a a resultados y capaz de liderar el área financiera en una startup en expansión internacional. Debes tener visión estratégica, operativa y analítica, con capacidad para estructurar y escalar el área financiera, y trabajar de forma autónoma en un entorno exigente, dinámico y digital. Requisitos clave:
* 12 años de experiencia profesional en áreas financieras, con mínimo 5 años en roles de liderazgo
* Experiencia liderando proyectos multinacionales con diferentes sociedades mercantiles
* Conocimiento en herramientas como Notion, Slack, Google Workspace, y capacidad para implementar procesos en empresas distribuidas y remotas
* Trayectoria en entornos corporativos exigentes y/o scaleups tecnológicas
* Experiencia en contabilidad, control financiero, tesorería, reporting, presupuestos y fiscalidad
* Capacidad para liderar y organizar el área de Administración
* Nivel avanzado de Excel y conocimientos sólidos en análisis financiero y FP&A
* Se valorará conocimiento de Holded (ERP y contabilidad)
* Posible experiencia en áreas de HR y/o Legal
* Perfil proactivo, estratégico, con liderazgo y visión de negocio a largo plazo
* Nivel alto de inglés (imprescindible); otros idiomas valorados (francés e italiano)
¿Cómo será tu día a día?
Serás responsable de diseñar, estructurar y liderar toda el área financiera de Locker in the City, trabajando con el CEO y el equipo directivo para asegurar decisiones financieramente sostenibles. Tus funciones principales serán:
* Definir la estrategia financiera en todas las fases de crecimiento
* Acompañar la expansión nacional e internacional, asegurando viabilidad financiera
* Supervisar cierres contables, gestión fiscal, cashflow y tesorería
* Diseñar e implementar procesos financieros y administrativos escalables
* Coordinar con asesores en diferentes países y liderar la consolidación financiera
* Construir y mantener modelos financieros, presupuestos y previsiones
* Elaborar reportes financieros y dashboards
* Liderar el área de Administración, asegurando cumplimiento y eficiencia
* Coordinar con asesores externos y mantener sistemas como Holded
* Impulsar la mejora continua a través del análisis de datos y KPIs
* Asegurar la planificación financiera (FP&A) para el crecimiento y expansión
* Colaborar con otras áreas para alinear recursos y decisiones
Proceso de selección
Queremos que el proceso sea ágil, claro y transparente. Analizaremos tu perfil y CV, y si hay un buen encaje, nos pondremos en contacto para conocerte y que puedas valorar si somos el lugar adecuado para ti. Las etapas son:
* Entrevista con el CEO: conocer nuestra cultura, resolver dudas y conocerte mejor
* Entrevista técnica con asesores externos: valorar conocimientos técnicos y adecuación
* Entrevista con Managers: intercambio de perspectivas con el equipo de liderazgo
* Entrevista con el equipo: aportaciones y opiniones para la decisión final
"El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos" — Michael Jordan
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