Administrativo comercial y marketing con inglés (tomelloso)

ITECAM es el Centro Tecnológico Industrial de Castilla – La Mancha, una entidad con más de 20 años de recorrido acompañando a empresas nacionales e internacionales en proyectos del ámbito de la I+D+i.

Responsabilidades

• Gestionar peticiones y solicitudes de clientes.
• Elaborar y coordinar ofertas técnico-económicas.
• Gestionar presupuestos y documentación asociada a nuestros proyectos de ingeniería.
• Llevar a cabo el seguimiento de procesos de ofertas y pedidos, así como de cierre de proyectos.
• Gestionar expedientes y registro de documentación técnica.
• Controlar la documentación y el seguimiento de procedimientos internos.
• Dar soporte administrativo y operativo al departamento económico-financiero.
• Optimizar la organización de flujos documentales y administrativos.

Requisitos

• Formación en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas y Contabilidad, Economía.
• Experiencia necesaria en empresas del sector industrial, gestión de clientes/proveedores, gestión de CRM y plataformas documentales.
• Valorable conocimientos del sector de la construcción y/o procesos constructivos.
• Manejo de herramientas digitales del paquete Office, principalmente, Microsoft Excel avanzado.

Beneficios

• Trabajar en un entorno de vanguardia en la innovación, con constante formación y aprendizaje conjunto.
• Afrontar proyectos complejos con escasos precedentes, utilizando tecnologías punteras y apoyado por un equipo de profesionales expertos.
• Salario competitivo, con incentivos variables en función de nuestros resultados.
• Posibilidad de retribución variable mediante protegido médico.
• Flexibilidad horaria, con opciones de entrada y salida.
• Jornada intensiva todos los viernes a lo largo del año y en verano todos los días.

En ITECAM reconocemos el valor de contar con una plantilla diversa en materia de género, edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, religión y cualquier otra característica. Animamos a todas las personas a participar en nuestros procesos de selección, especialmente aquellas que se sientan infrarrepresentadas en base a su identidad, asegurando que serán evaluadas con criterios de igualdad, diversidad, equidad e inclusividad.