Pb¿Quiénes somos? /b /ppbr/ppEn bPreZero España /b ofrecemos soluciones de última generación en bservicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. /b /ppbr/ppSomos la división medioambiental del Grupo internacional bSchwarz /b, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. /ppbr/ppEn bPreZero /b hemos sido galardonados con la certificación bTOP Employer 2023 y 2024 /b, que nos reconoce como una de las bmejores compañías para trabajar en España /b. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. /ppbr/ppb¿Qué buscamos? /b /ppbr/ppDesde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Coordinador/a de administración de RRHH en Barcelona o Madrid cuya misión será coordinar, supervisar y asesorar la labor de los/as Técnicos/as de Administración RRHH asignados en su zona correspondiente y garantizar la realización de procesos de Gestión RRHH con el objetivo de asegurar el correcto pago y contabilización de nómina, en forma y plazo, así como el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos, garantizando asimismo el cumplimiento de la normativa jurídico-laboral vigente. /ppbr/ppbFunciones /b /ppbr/pulliAsesorar en materia jurídico-laboral, garantizando la máxima eficiencia dentro de la legalidad vigente. /liliAsesorar en materia técnica y jurídica, a los/as Técnicos/as de Administración de Recursos Humanos. /liliSupervisar los procesos de contabilidad de nómina al final de cada mes, así como la elaboración y cumplimiento del \"checklist\" del proceso. /liliCoordinar con el área de Administración en la correcta gestión de pagos. /liliRealizar el seguimiento de incidencias con los/as proveedores de nómina, así como asistir a las reuniones programadas. /liliRealizar la gestión integral del proceso de nómina asignados. /li /ulpbr/ppbr/ppbRequisitos /b /ppbr/pullibFormación /b: Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar. /lilibFormación complementaria: /bMáster en RRHH. /lilibConocimientos específicos /b: Conocimientos en materia jurídico-laboral. /lilibIdiomas /b: Nivel B2 de inglés. /lilibInformática /b: Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado. /lilibExperiencia /b: 3 años coordinando un área de gestión y administración de RRHH con más de 10.000 empleados/as. /lilibCompetencias corporativas /b: Cooperación, afrontar situaciones de conflictos, asignar tareas y responsabilidades, gestionar los cambios, desarrollar las personas. /li /ulpbr/ppb¿Qué te ofrecemos? /b /ppbr/pulliRemuneración competitiva /liliAcceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. /liliAcceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) /liliAcceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) /ul /li