Gestión integral de nómina: Realización del ciclo completo para un volumen de 640 empleados (multiconvenio), asegurando la exactitud en los cálculos y plazos.Administración de personal: Tramitación de altas, bajas, seguros sociales (Sistema RED), contratos y finiquitos.Gestión de tiempos: Control de asistencia, absentismo, vacaciones y gestión de calendario laboral.Beneficios y Compensación: Gestión de ventajas sociales y resolución de incidencias.Atención al empleado: Ser el punto de contacto directo para la resolución de dudas y consultas de la plantilla.Reporting: Elaboración de informes de personal y soporte en auditorías.