Técnico/A De Nóminas Y Administración De Personal ¿Quieres asumir un nuevo desafío profesional y ser parte de una empresa que está en pleno crecimiento? ¡Sigue leyendo! Esta oferta puede ser justo lo que buscas. Somos MEDWAY, el mayor OPERADOR FERROVIARIO PRIVADO de la Península Ibérica. Formamos parte del GRUPO MSC, empresa multinacional líder con alto reconocimiento internacional en el sector logístico.
Estamos buscando incorporar a nuestro equipo en las oficinas de Madrid un puesto de Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal (SAP) para integrarse en el departamento de RRHH de la Compañía.
Responsabilidades
Gestionar de forma integral el proceso de nóminas y de administración del personal, asegurando el cumplimiento normativo, la confidencialidad de la información y la eficiencia operativa, utilizando SAP como herramienta principal de gestión.
Procesar y validar las nóminas mensuales en SAP, incluyendo incidencias, variables y complementos.
Gestionar altas, bajas, contratos, renovaciones y modificaciones contractuales del personal, a través del Sistema Red, Sede Electrónica de la Seguridad Social, SEPE, o el organismo competente.
Coordinar con el área contable y financiera para la conciliación de costes de personal.
Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social.
Mantener actualizada la base de datos de empleados en SAP – SuccessFactors.
Gestionar los procesos de IT, maternidad/paternidad, vacaciones y ausencias a través de la plataforma de SAP – SuccessFactors, con la Mutua, INSS o entidades correspondientes.
Gestión de la bonificación de la formación a través de FUNDAE.
Elaborar informes periódicos y reportes de RRHH (headcount, costes, rotación, etc.).
Atender auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal.
Brindar soporte y asesoramiento a empleados y managers en temas relacionados con nóminas y administración laboral.
Participar en proyectos de mejora continua y digitalización de procesos de RRHH.
Requisitos
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
Formación específica en gestión de nóminas y legislación laboral; se valora un máster o programa de especialización en estas materias.
Experiencia demostrable de 3-5 años en un puesto similar manejando SAP para la gestión de nóminas y personal.
Valorable certificación o formación acreditada en SAP HCM o SuccessFactors.
Persona con alta capacidad analítica, atención al detalle, discreta, acostumbrada a trabajar en entornos confidenciales, con habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.
Oferta
Estabilidad Laboral con un contrato indefinido.
Remuneración competitiva, según formación y experiencia aportadas.
Seguro médico privado a cargo de la empresa y descuentos a familiares.
Tarjeta restaurante para cada día que vengas a la oficina.
Otros beneficios sociales (descuentos para empleados/as, eventos, formación en idiomas...).
Horario de lunes a viernes en jornada flexible: entrada de 8:00 a 8:30h y salida de 17:00 a 19:00h, con 1 hora para comer, en modalidad híbrida.
Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de un proyecto en crecimiento con oportunidades de desarrollo profesional. Si te apetece trabajar en una empresa con un gran potencial y en fase de crecimiento, no dudes en enviarnos tu CV a ****** y estaremos encantados de conocerte.
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