¿Dónde trabajarás?
Empresa del sector Pet Care en pleno crecimiento, con más de 300 empleados y nuevas líneas estratégicas en marcha, el área de RRHH juega un papel fundamental en la mejora de procesos, la eficiencia operativa y el acompañamiento a los equipos. Te incorporarás a un entorno cercano, colaborativo y orientado a la mejora continua.
¿Qué harás?
Como Técnico/a de Administración de Personal, te encargarás de asegurar el control administrativo de la plantilla, la correcta gestión de nóminas y la coordinación diaria con la gestoría. Tu rol será clave para garantizar la calidad de los datos y minimizar errores en los procesos laborales.
¿Cuáles serán tus responsabilidades principales?
* Gestión integral de administración de personal: altas, bajas, modificaciones, documentación laboral, cartas y firma de contratos.
* Revisión semanal de fichajes, horarios, calendarios y resolución de incidencias.
* Coordinación continua con la gestoría laboral para altas/bajas IT, contratos y actualizaciones.
* Gestión de nómina para un volumen aproximado de 280–300 empleados, asegurando que la información enviada esté revisada y actualizada.
* Interlocución con sistemas complementarios (plataformas internas, beneficios, control horario).
-A poyo en procesos de selección operativos.
* Publicación de comunicaciones internas relacionadas con promociones e incorporaciones.
* Gestión documental y administrativa de becarios (convenios, seguimiento y archivo).
¿A quién buscamos?
¿Qué buscamos en ti?
* Experiencia previa de alrededor de 2 años en administración de personal y soporte a nómina.
* Conocimientos de normativa laboral y gestión documental.
* Capacidad para revisar datos con detalle y trabajar con alto volumen de información.
* Manejo de herramientas digitales y plataformas HR (valorables ATS/HRIS).
* Perfil organizado, autónomo, proactivo y con orientación a la eficiencia.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido a jornada completa.
* Modalidad híbrida: 3 días de teletrabajo.
* Oficina céntrica en Barcelona.
* Horario flexible de entrada.
* Jornada intensiva los viernes y durante agosto.
* Retribución flexible.
* Bonus anual más revisiones salariales periódicas.
* Incorporación inmediata.
* Entorno de confianza y autonomía.