Nº de puestos:- 1- Empresa:- Tragsatec- Proyectos:- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de tecnologías avanzadas, busca incorporar un/a administrativo/a para dar apoyo en la realización de trabajos técnicos en los Laboratorios Nacionales de Laboratorios de la DG de Sanidad de la Producción Agraria en Granada.- ____________________- Funciones:- Colaboración en las tareas administrativas de apoyo al Laboratorio en registro de muestras y distribución, atención a usuarios y seguimiento de informes y finalización de registros.- Archivo de documentación y gestión de firmas.- Apoyo en la gestión de los sistemas integrados de gestión del laboratorio, gestión de equipos y material, así como tareas de soporte a almacén y atención a usuarios y remitentes de muestras.- Tipo de jornada:- Jornada completa- Requisitos (obligatorios):- Estar en posesión de una titulación oficial de bachillerato, técnico/a auxiliar, FPI, CFGM, Técnico/a especialista, FPII, CFGS homologada en el caso de haber sido cursada fuera de España;
y/o experiência dilatada en el puesto de al menos 12 meses.- Méritos (valorables):- Experiência de al menos 12 meses en grabación de datos y mantenimiento de información en base de datos o en aplicaciones informáticas de laboratorio.- Experiência de al menos 12 meses en registro identificación, trazabilidad y seguimiento de muestras de laboratorio.- Experiência de al menos 12 meses en tareas administrativas de archivo y control de documentación y formateo de documentos.- Conocimiento en gestión de material, seguimiento, almacén y gestión de stock.- Conocimiento en tareas de apoyo a la gestión de la calidad en el laboratorio.- Conocimiento de procesadores de texto y manejo de bases de datos (Excel, Access).- Experiência de al menos 12 meses en atención a usuarios y resolución de incidencias y dudas.- Experiência de al menos 6 meses en trabajos de registro en un laboratorio de sanidad animal.- Experiência de al menos 6 meses en trabajos en laboratorio bajo la norma UNE-EN ISO/IEC 17025 de Laboratorios de ensayo.- Observaciones:- Se ofrece contrato de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 1 mes, en función del hecho causante.- Ubicación: Granada- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.- Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.- Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.- Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
📌 Administrativo/A - Laboratorio Sanidad
🏢 Tragsatec
📍 Granada