En Hoteles Poseidón, estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a que se una a nuestro equipo para dar soporte en tareas administrativas y contables del establecimiento, garantizando un servicio eficiente, profesional y orientado a la satisfacción del cliente.
El puesto de trabajo es en la central de la compañía en Benidorm.
Entra a formar parte de Hoteles Poseidon, una empresa familiar con casi 100 años de historia y 7 establecimientos en España con más de 3.500 plazas hoteleras. Con un importante compromiso con la calidad y la responsabilidad social y medioambiental.
Tareas
Responsabilidades principales:
* Gestión de documentación administrativa del hotel (albaranes, facturas, cobros, archivos…).
* Apoyo en tareas contables y de tesorería (registro de movimientos, conciliaciones, caja).
* Coordinación con los distintos departamentos para el seguimiento de pedidos y suministros.
* Atención telefónica y gestión de correos internos y externos.
* Soporte al departamento de dirección en tareas administrativas generales.
* Actualización de bases de datos y sistemas internos (ERP / PMS).
* Gestión de incidencias administrativas con proveedores y clientes.
Requisitos
* Grado o FP Superior o similar en Administración de empresas, finanzas o económicas.
* Conocimientos en herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.)
* Herramientas de contabilidad.
* Experiencia previa en funciones similares.
* Capacidad para trabajar en equipo.
* Proactivo y organizado
Beneficios
* Queremos que las vacaciones de nuestros clientes y tú trabajo sean una gran experiencia medioambiental y una pequeña contribución al bienestar del planeta. Nos preocupamos y nos encargamos de cuidar del medioambiente. ¿Tú también eres una persona sostenible?
* Buen clima laboral
* Incorporación a una empresa sólida en proceso de expansión.
* Posibilidad de formación y promoción.
* Si te resulta interesante nuestra propuesta y tienes interés en conocernos, por favor, ¡no dejes de inscribirte a la oferta! Estaremos encantados de recibirte.
“Hoteles Poseidon pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.