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Jefe/a de obra instalaciones de riego

Navalmoral de la Mata
Looking For Talent Consultora de RRHH
Encargado de obra
De 35.000 € a 45.000 € al año
Publicada el Publicado hace 15 hr horas
Descripción

En la actualidad, Empresa líder en el Sector Agro, en continuo crecimiento, busca seguir mejorando y creciendo, por lo que necesita incorporar a un/a
Jefe/a de Obra para nuestras Instalaciones de Riego
, para responsabilizarse de la Gestión de la Ejecución de las Instalaciones en Obra.

Esta posición estará basada en el Norte de Caceres, por la zona de Navalmoral de la Mata.

FUNCIONES PRINCIPALES:

Generar y asumir la planificación y coordinación de todas las acciones necesarias para la correcta consecución de los Objetivos de cada Instalación, desde:

* La recepción de toda la información de la obra a la documentación final de obra y de las legalizaciones oportunas.
* Es el responsable de asegurar, la viabilidad del proyecto en cuanto a calidad, plazos y costes proponiendo mejoras al proyecto y/o soluciones a defectos/carencias detectadas.
* Asegura en todo momento el correcto equilibrio de esos tres aspectos tomando o proponiendo las decisiones adecuadas.
* Es el responsable del análisis y resultado económico del proyecto mediante un análisis exhaustivo de costes
* Responsable de confeccionar y actualizar de forma periódica el planing.
* Desarrolla y supervisa la marcha de cada Instalación, respecto de los tiempos planificados para asegurar la terminación en tiempo del mismo. (Gestión del tiempo del Proyecto de Instalación).
* Define, establece y organiza los Recursos Humanos necesarios para la ejecución del proyecto.
* Construye, conduce y lidera al Equipo para la ejecución de cada Instalación.
* Define los objetivos y metas de la Instalación para alinear en los mismos a todos los implicados.
* Establece y asegura los recursos necesarios para la ejecución de la Instalación.
* Organiza el Equipo y asegura que todos los miembros claramente asumen sus roles, responsabilidades, e impulsa este Equipo a cumplir sus funciones y responsabilidades.
* Gestionar y facilitar toda la información para la compra de los equipos, materiales comunes y subcontrataciones necesarios, asegurando que está disponible cuando lo precisamos y con la calidad adecuada, así como validar las facturas, horas y gastos con cargo a sus proyectos.
* Asegurar que se implanta y sigue la Política de Prevención de Riesgos Laborales.
* Analizar los riesgos y oportunidades de la Instalación, y de definir planes para gestionarlos adecuadamente

Es el interlocutor con el Cliente a todos los niveles: negociación, gestión, reclamaciones, propuestas, aprobaciones de materiales, equipos, planos etc., así como de la aprobación de la certificación mensual para su facturación y de la obtención final de las Recepciones finales y/o parciales de obra.

Concienciación y participación en acciones de mejora medio ambiental y SST.

REQUISITOS:

* Formación Básica: Ingeniero Técnico Agrícola, Agrónomo o similar.
* Gestión de Proyecto de Instalaciones de Riego o similar.
* Experiencia previa: Mínimo 3 años gestionando / coordinando personal a cargo así como la gestión de proveedores y subcontratas
* Ofimática: Paquete Office y AutoCAD
* Residencia en Navalmoral de la Mata o alrededores.

CARACTERÍSTICAS DEL CANDIDATO/A

* Dinamismo e iniciativa
* Capacidad para analizar y resolver problemas
* Capacidad para trabajar en equipo y liderazgo del mismo
* Clara orientación al cliente y de las necesidades del mismo.

SE OFRECE:

* Inclusión profesional en importante Agro Extremeña, estable, solvente y en crecimiento continuo.
* Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte.
* Oportunidades de Crecimiento: Aquí, tu desarrollo profesional es una prioridad. Tendrás la posibilidad de crecer y asumir nuevos retos dentro de la organización.
* Contrato
Indefinido
* Salario competitivo que se negociará con el candidato dependiendo de experiencia, con un fijo entre
/35.000 euros
brutos anuales, más un
Variable del 20 %.
* Coche
de Empresa

NO SE DESARTARÁ A NINGÚN/A CANDIDATO/A POR MOTIVOS EXCLUSIVAMENTE SALARIALES

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