Se busca personal con formación en Derecho, Ciencias Jurídicas de las Administraciones Públicas, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Gestión y Administración Pública. Es fundamental contar con un mínimo de tres años de experiencia en puestos similares dentro de la Administración Pública, demostrando un manejo competente de Microsoft Office, especialmente Word y Excel.
Se valorará positivamente la posesión de másteres en áreas afines, cursos de especialización en Gestión Pública, y experiencia o conocimientos en Recursos Humanos, contratación pública, Prevención de Riesgos Laborales o gestión de proyectos. También se tendrá en cuenta la habilidad en la redacción de documentos jurídicos y administrativos, así como el manejo de sistemas como Fundanet u otros ERP, dominio del inglés (nivel B2 o superior) y la acreditación de una discapacidad igual o superior al 33%.
Las responsabilidades incluirán el soporte técnico-jurídico a la gestión administrativa, la tramitación de expedientes, la elaboración de informes, y la asistencia en áreas como recursos humanos, justificación de programas europeos, contratación pública y prevención de riesgos laborales. Se ofrece una posición con contrato fijo a jornada completa y un período de prueba de seis meses, con una remuneración anual bruta que oscila entre 28.877,07€ y 34.423,07€, distribuida en 12 pagas, dos pagas extraordinarias, y una parte variable ligada al cumplimiento de objetivos.