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Director/a de instalaciones industriales y proyectos

Santa Cruz de Tenerife
Indefinido
Melt Group
Publicada el Publicado hace 19 hr horas
Descripción

En Melt Group, seleccionamos un/a Director/a de Instalaciones Industriales y Proyectos para una importante compañía del sector de agua y bebidas, con plantas productivas en Requena (Valencia) y Loja (Granada). La posición surge por relevo generacional y tendrá un periodo de acompañamiento de 18 meses junto al actual Director de Proyectos.

¿Cuál será tu misión?

Serás miembro del Comité de Dirección y responsable de liderar la estrategia técnica e industrial, asegurando el correcto funcionamiento, mantenimiento y desarrollo de las instalaciones. Supervisarás un equipo interno y la coordinación de empresas externas, garantizando la eficiencia, seguridad y sostenibilidad de todas las operaciones industriales.

Funciones principales:

Gestión técnica y de mantenimiento

* Diseñar, implementar y supervisar el Plan de Mantenimiento Industrial (preventivo, correctivo y predictivo) para todas las instalaciones productivas.
* Garantizar la disponibilidad y fiabilidad de los servicios esenciales (sistemas de soplado, llenado, jarabe de mezcla, etiquetado, embalaje y utilities).
* Supervisar los sistemas auxiliares industriales (calderas, compresores, chillers, ventilación, tratamiento de aguas, refrigeración y climatización).
* Controlar las revisiones industriales legales (OCAs, licencias, inspecciones reglamentarias).

Dirección de proyectos industriales

* Liderar proyectos de nuevas instalaciones, ampliaciones, reformas y mejoras técnicas, desde la fase de diseño hasta la puesta en marcha.
* Definir el alcance técnico, cronograma, presupuesto y seguimiento de KPIs.
* Coordinar las inversiones y priorizar proyectos en función de criterios de eficiencia, sostenibilidad y retorno económico.
* Promover la mejora continua y la innovación tecnológica, aplicando estándares de sostenibilidad y eficiencia energética.

Gestión de equipos y coordinación externa

* Dirigir un equipo formado por un ingeniero adjunto y técnicos de mantenimiento.
* Coordinar y supervisar empresas externas de montaje, mantenimiento y servicios técnicos.
* Asegurar la calidad, seguridad y cumplimiento normativo en todas las actuaciones.
* Mantener una comunicación fluida con el resto de áreas (producción, calidad, seguridad, compras, etc.) y reportar al Director General.

Cumplimiento normativo y sostenibilidad

* Asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial, medio ambiente e inocuidad alimentaria.
* Liderar auditorías técnicas internas y externas.
* Impulsar proyectos orientados a la eficiencia energética, sostenibilidad y reducción del impacto ambiental (agua, energía, residuos).

Gestión estratégica y económica

* Elaborar el presupuesto anual del área y realizar el seguimiento económico.
* Analizar indicadores clave de mantenimiento, costes energéticos y eficiencia operativa.
* Participar en la definición del plan estratégico de inversiones de la compañía

Requisitos

* Formación en Ingeniería Mecánica o Eléctrica.
* Experiencia consolidada en entornos industriales del sector agua, bebidas o alimentación líquida.
* Conocimientos técnicos en mantenimiento industrial, instalaciones hidráulicas y neumáticas, sistemas auxiliares y normativa de seguridad.
* Capacidad de lectura e interpretación de planos eléctricos, mecánicos y de procesos.
* Residencia en la zona de Valencia o alrededores (no se contempla teletrabajo).
* Disponibilidad para desplazarse entre Requena (70%) y Loja (30%).
* Muy valorable conocimiento de italiano; inglés deseable.

Competencias personales

* Liderazgo y visión técnica.
* Capacidad analítica, planificación y organización.
* Orientación a resultados y toma de decisiones.
* Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
* Proactividad, dinamismo y tolerancia al estrés.

Se ofrece

* Incorporación estable en compañía líder en su sector, en pleno proceso de modernización y crecimiento.
* Proyecto estratégico y de alto impacto dentro del Comité de Dirección.
* Periodo de acompañamiento y traspaso de conocimiento con el actual responsable.
* Desarrollo profesional en un entorno técnico exigente y con visión de largo plazo.
* Remuneración competitiva acorde a la experiencia y nivel de responsabilidad.
* Vehículo de empresa, dietas y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.

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