Publicada el Publicado hace 20 hr horas
Misión del puesto
Técnico/a de Recursos Humanos – Administración de Personal, Nóminas, Seguridad Social y PRL
Descripción del puesto
Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en Administración de Personal, Gestión de Nóminas, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse al departamento de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en The Mint Company con sede presencial en El Tablero de Maspalomas
Funciones principales
Gestionar el proceso de nómina y seguros sociales.
Coordinar la asesoría jurídico-laboral y la relación con proveedores externos.
Coordinar las actividades de Prevención de Riesgos Laborales.
Tramitar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
Gestionar contratos, prórrogas y cambios contractuales.
Administrar IT, accidentes de trabajo y otras incidencias laborales.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, preventiva y de seguridad.
Mantener actualizados los expedientes laborales.
Gestionar finiquitos, indemnizaciones y procesos de desvinculación.
Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de RR. HH.
Elaborar informes, indicadores y cuadros de mando del área.
Asesorar a empleados y responsables en materia laboral y de administración de personal.
Coordinar reconocimientos médicos, formación obligatoria y planificación preventiva.
Colaborar en auditorías, inspecciones y requerimientos de organismos oficiales.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, de Seguridad Social y PRL vigente.
Requisitos
Formación
Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o formación equivalente.
Se valorará formación complementaria en materia laboral, gestión de nóminas y Prevención de Riesgos Laborales (Máster, Posgrado o Curso Superior).
Experiencia
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares dentro del área de Recursos Humanos.
Experiencia en administración de personal, gestión de nóminas y relaciones laborales.
Conocimientos técnicos
Conocimientos sólidos en gestión de nóminas y Seguridad Social.
Dominio de la legislación laboral vigente, convenios colectivos y normativa de Seguridad Social.
Manejo avanzado de A3EQUIPO.
Conocimientos de CONTRAT@, Sistema RED, SILTRA y gestión de comunicaciones con SEPE
Prevención de Riesgos Laborales y Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
Nivel avanzado de Microsoft Excel y herramientas ofimáticas.
Disponibilidad para viajar.
Se valorará
Experiencia en elaboración y análisis de indicadores y reporting de RR. HH.
Conocimientos en gestión presupuestaria del área de Recursos Humanos.
Competencias
Capacidad de organización y planificación.
Orientación a resultados y mejora continua.
Atención al detalle y rigurosidad.
Capacidad analítica y de resolución de problemas.
Habilidades de comunicación e interlocución con diferentes niveles de la organización.
Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo.
Proactividad, iniciativa y dinamismo.
Alto grado de compromiso, responsabilidad y confidencialidad.
Se ofrece
Contrato sólido.
Desarrollo profesional y formación continua.
Salario competitivo acorde a experiencia y conocimientos.
Buen ambiente de trabajo.
Participación en proyectos de RR. HH. y mejora organizativa.
Compromiso con la Igualdad de Género:
La presente oferta se redacta respetando el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en cumplimiento con el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, en materia de igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación.
¡Queremos conocerte! Envíanos tu CV
