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Sap cybersecurity lead (s/4hana)

Las Palmas de Gran Canaria (35001)
IOON
Publicada el 18 abril
Descripción

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,

¿Te animas a ser parte de esta revolución?



Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.

Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional.


SAP Cybersecurity Lead (S/4HANA)


Funciones:

* Participar conjuntamente con el cliente en el diseño de la seguridad y ciberseguridad a implantar en S/4HANA,
* Ser asesor y consejero del cliente de aquellos aspectos a considerar para un buen diseño de la seguridad y ciberseguridad en S/4HANA,
* Analizar y cuestionar la implantación efectuada por un tercero, para asegurar que esta está alineada con el diseño efectuado,
* Participación en pruebas (y datos usados en las mismas), así como participación en la preparación y puesta en producción de la solución, y
* Transferencia de conocimiento al equipo interno del cliente


Requisitos:

Gobierno de Seguridad

* Diseño de blueprint de seguridad y ciberseguridad SAP con todos los controles de seguridad necesarios
* Diseño de arquitectura segura, incluyendo todos los componentes técnicos necesarios: S/4HANA, SAP BTP, SAP Cloud Connector, SAP GRC Access Control / SAP Cloud IAG, interfaces, etc.
* Soporte en la preparación de procedimientos de seguridad: gestión de accesos, control a desarrolladores, accesos de terceros, etc.
* Diseño de controles que hagan el sistema fácilmente auditable tanto de forma interna como externa (Controles Generales de IT) y preparación de evidencias de auditoría
* Coordinación de reuniones de seguimiento y riesgos del proyecto


Gestión de Accesos

* Soporte en el proceso de migración y conversión / remediación de los roles y perfiles existentes en SAP ECC a SAP S/4HANA
* Soporte en el proceso de revisión de la matriz de segregación de funciones y de su implantación en SAP GRC Access Control y SAP Cloud IAG
* Aseguramiento de que los nuevos roles migrados / convertidos cumplen con segregación de funciones
* Revisión de la arquitectura de IAM (Gestión de Accesos e Identidades): GRC AC / Cloud IAG / Cloud Identity Services, BTP, etc.


Securización del sistema

* Definición de línea base de seguridad, incluyendo todos los parámetros relevantes a nivel SAP HANA, SAP ABAP / NetWeaver, y SAP BTP
* Asesoramiento sobre buenas prácticas de hardening y configuración segura
* Propuesta de activación de Logs en S/4HANA para integración con SAP ETD
* Diseño de seguridad para interfaces mediante análisis de información transferida y mejor propuesta para cada tipología en base a los estándares de SAP
* Recomendaciones para protección y encriptación de datos en tránsito y en reposo.
* Evaluación de riesgos en integración con sistemas externos, interfaces técnicas externas, uso de APIs, etc.


Desarrollo Seguro y Acceso Privilegiado

* Definición de controles específicos para perfiles técnicos y desarrolladores:
* Separación entre desarrollo, pruebas y producción.
* Restricciones de acceso directo a entornos productivos.
* Supervisión de permisos elevados y accesos privilegiados durante el proyecto.
* Recomendaciones sobre el uso de cuentas técnicas y de emergencia.


Idiomas:

El proyecto será en español, pero puede ser necesario preparar documentación en inglés o tener que asistir a alguna llamada en inglés.


Ubicación/Modalidad: Híbrido, 3 días presencial en San Agustín de Guadalix.


Contrato indefinido

Sueldo bruto / año en función de la experiencia aportada.


Ventajas Ioon:

23 días laborables de vacaciones al año

Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).

Formación continua:

Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)

Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).

Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia

Estabilidad y carrera profesional.

1⃣ Plan de compensación de referencias internas. xpzdshu


**En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

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