Administrativo/a RRHH - Automoción, Valladolid
Valladolid, Spain
¿Quieres tener la oportunidad de entrar en un proyecto con posibilidad de desarrollo continuo?
¡Únete al #TeamTRIGO y sé la pieza fundamental en proyectos punteros de automoción!
¿Por qué trabajar con nosotros?
* Trabajarás en un entorno innovador y en constante cambio, fomentando la búsqueda de nuevas soluciones para la mejora continua del sector.
* Oportunidad de desarrollo dentro de la compañía, promoviendo la promoción interna y asumiendo nuevos retos, roles y responsabilidades.
* Formarás parte de un equipo humano que promueve una cultura colaborativa para alcanzar objetivos comunes y afrontar desafíos de la industria.
* Invertirás en tu crecimiento personal y profesional mediante programas de formación.
Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, en TRIGO buscamos que las personas viajen con tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad.
¿Todo esto te parece interesante? ¡Sigue leyendo!
Como Administrativo/a RRHH, tu misión principal será gestionar y preparar todo lo relacionado con el departamento de RRHH para contribuir al crecimiento de la industria de la automoción.
Los retos a los que te enfrentarás:
* Gestionar la documentación de RR.HH.: custodia, escaneo, archivo, envío, creación y entrega.
* Soporte administrativo a las formaciones: crear convocatorias, gestionar grabaciones, gestionar costes, preparar fichas individuales y reservar salas.
* Preparar y gestionar las encuestas de calidad de las acciones formativas.
* Gestionar la documentación para la Fundación Tripartita.
* Seguimiento y animación de la Fundae y Junta.
* Organizar formaciones técnicas y transversales.
Qué te hará triunfar en el puesto:
* Experiencia en entornos industriales para comprender procedimientos y resolver problemas eficazmente.
* Conocimientos avanzados en Excel.
Información clave del proyecto:
Flexibilidad horaria.
Proceso de selección:
* Primero, una llamada telefónica de Talent Acquisition para hablar sobre detalles del proyecto, experiencia y expectativas salariales (15 min).
* Si te interesa, una primera entrevista online con el responsable de Talent Acquisition para resolver dudas (40 min).
* Finalmente, una validación técnica presencial con el responsable del proyecto para conocer el día a día (45 min).
Si te apasiona la calidad y quieres marcar la diferencia en la industria del transporte, ¡inscríbete! ¡Esperamos conocerte pronto!
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