Description
Posición junior dentro del área de Planificación de la Demanda de Repuestos en EMEA, orientada a dar soporte analítico y operativo a los procesos de previsión, suministro e inventario. El rol contribuye al cumplimiento de los objetivos de ventas y servicio mediante el análisis de datos, la coordinación con equipos europeos y la mejora continua, en estrecha colaboración con Supply Chain, Ventas, Marketing, Atención al Cliente y Operaciones.
Key Responsibilities
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Dar soporte al proceso end‑to‑end de planificación de la demanda y del suministro, asegurando el cumplimiento de los métodos y procesos establecidos.
- Realizar análisis de causa raíz para comprender el Plan de Demanda y el Plan de Suministro, proponiendo y apoyando iniciativas de mejora continua.
- Elaborar y proporcionar informes de precisión del plan de demanda, consumo y KPIs europeos para apoyar la toma de decisiones.
- Facilitar la publicación oportuna de los planes de demanda actualizados a la cadena de suministro, asegurando la correcta comunicación de modificaciones críticas.
- Mantener una comunicación fluida con clientes internos y externos en relación con datos, previsiones y cambios relevantes en el plan de demanda.
- Colaborar con el almacén Hub para el seguimiento y resolución de escasez de repuestos críticos.
- Trabajar con soporte técnico y centros de reparación internacionales para abordar incidencias de calidad de piezas y garantizar niveles de inventario precisos, gestionando la coordinación transversal.
- Apoyar la optimización y reducción del inventario en almacenes centrales y técnicos de campo.
- Mantener actualizada la documentación y los procedimientos operativos estándar del área de planificación de la demanda.
Skills, Knowledge & Expertise
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
Nivel de educación:
- Título universitario de ADE, Logística, Supply Chain Management o similar
- Lengua inglesa: alto nivel de comunicación hablada y escrita. Se valorarán otros idiomas.
- Gran conocimiento del proceso de planificación de la demanda en las organizaciones de servicios al consumidor.
Experiencia:
- Más de 3 años de experiencia relacionada
- Antecedentes en la programación maestra, previsión y planificación
- Conocimiento del proceso de planificación de la oferta.
- Experiencia en el uso de paquetes de software estadístico ERP, principalmente con funcionalidad DRP / MRP o ASCP. Demantra / ASCP / Oracle sería altamente valorado.
- Conocimiento de herramientas de administración / pronóstico de suministros, procesos de pronóstico en ventas, operaciones de marketing, finanzas, fabricación y problemas de cadena de suministro.
- Conocimiento de métricas fundamental de desempeño de inventario, giros, contribuciones de margen, finanzas básicas, etc.
- Experiencia en gestión de fin de ciclo de vida e inventario absoluto.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
- Licenciatura, Ingeniería o Equivalente.
- Nivel alto de inglés hablado y escrito. Deseable un segundo idioma.
- Alto nivel del paquete Office, en especial de Excel.
- Usuario de paquetes informáticos ERP tipo: MFG, SAP...
- Persona organizada y disciplinada.
- Gran capacidad de análisis
- Buenas habilidades de comunicación y de creación de equipos.
- Orientación al detalle
- Extrema precisión
- Amplio análisis de hojas de cálculo y fuertes habilidades matemáticas
- Capacidad para liderar de forma transversal.
- Habilidades de colaboración en la resolución de posiciones largas y cortas en el inventario.
- Experiencia en la gestión del ciclo de vida y del inventario absoluto.
- Comprender el flujo de procesos y su mejora.
- Debe ser auto motivado con la capacidad de desempeñarse independientemente con supervisión limitada.
- Buenas habilidades de organización y comunicación y una actitud positiva.
- Orientación a los resultados (objetivos y niveles de calidad)
- Capaz de entender las diferentes culturas europeas y garantiza un estilo de gestión abierto, ya que tiene informes en muchos países diferentes de Europa
COMPETENTE - Controlar plenamente su profesión. Ser capaz de realizar el trabajo de forma independiente de acuerdo con las normas profesionales.
Los resultados confirman la competencia.
Ve qué trabajo necesita prioridad y cambia el orden de trabajo si es necesario.
Conoce las razones de muchos problemas.
Actualizado en las mejores prácticas del sector.
Competencias de trabajo en equipo.
ANTICIPACIÓN - Prever los problemas y reaccionar ante ellos de forma adecuada. Elegir entre normas y/o tareas (conflictivas).
Ve las relaciones entre los diferentes aspectos de los problemas.
Prevé las consecuencias de las acciones y decisiones. las tiene en cuenta.
Reacciona a los problemas y a las preguntas de los demás de forma ordenada.
Emprende acciones cuando se prevén problemas.
Señala situaciones (nuevas) para las que los procedimientos y las normas no dan cuenta.
ORIENTACIÓN A LA CALIDAD -Pone altas exigencias respecto a la calidad de su propio trabajo y el de los demás.
Trabaja según la planificación, los procedimientos y la normativa.
Trabaja de forma sistemática y ordenada. Tiene ojo para los detalles. Es cuidadoso y preciso.
Se dirige a los demás para que trabajen de acuerdo con las normas de calidad.
Job Benefits
- Posición temporal vinculada a un proyecto internacional en una empresa líder en el mercado.
- Salario competitivo, acorde con la experiencia y el alcance del rol.
- Flexibilidad horaria y trabajo híbrido, de acuerdo con las políticas internas de la compañía.
- Jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre.
About GLORY
Global Leaders in Customer Experience Automation
With a culture rooted in innovation, each day Glory’s people are transforming our customer’s businesses. Our automation solutions empower retailers, restaurants and financial institutions to save time, money, and deliver unrivalled customer experiences. Publicly listed and proudly international, Glory has been a trusted name for over 100 years, and a global leader for more than a decade. That’s a reputation we’ve earned by combining our pioneering software and hardware with our dynamic people. Because alongside our technology, it’s our people who are driving our successes.
Why Join Us
Here at Glory, our ambitions are as big as yours. And that’s why we are actively looking to recruit the best of the best. Join Glory and you will be part of the force driving our transformative technology and leading-edge innovations. That’s because every Glory solution is powered by exceptional people like you. People with experience, skills and dedication. Here, we prioritise the development and well-being of our people. Across vibrant and collaborative workplaces, you’ll team up with colleagues across the world to deliver remarkable solutions in more than one-hundred countries. Looking to make a global impact? Join Glory in innovating the future of business transformation.
Glory Values
The Glory Values are our ethos of working together, diversity and innovation: a practical blueprint of how we work together. We live our values wherever we are – with both colleagues and customers. Glory Values help us meet new challenges and exceed expectations. And they help us further our skills and work with trust and respect.
- Customer Delight. We put our customers first.
- Integrity. We do the right thing, always.
- Innovation. We embrace new challenges and share the future.
- Speed. We move fast, that’s how we stay ahead.
- Diversity & Respect. We value the strength in our differences.
- Teamwork. We succeed together.