Descripción del puesto:
Gestionar y ejecutar los procesos administrativos del área de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión documental de la plantilla, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el apoyo administrativo a los distintos procesos del departamento.
TAREAS:
1. Gestión de Agendas del departamento (Calendar)
2. Gestión Control de Fichajes
3. Gestión de prácticas externas y SGPMA de los convenios establecidos
4. Gestión y colaboración de las formaciones continuas
5. Control de movimientos laborales en plataforma (altas, contratos, bajas…etc.)
6. Gestión de la Protección de datos del personal
7. Gestión y control de componentes variables en plataforma
8. Gestión de Pedidos de Limpieza y Oficinas + Control de Stock
9. Acceso a Plataforma Zoom para reuniones
10. Apoyo en selección
11. Control de nominas
12. Control documental de personal
13. Elaborar herramientas y material (eje. cuestionarios en drive)
14. Apoyo en gestiones del área
15. Otras funciones que desde Coordinación se le indique.
Salario: 860,03 €/mes bruto Otros:
Si dispone de discapacidad, adjuntar el certificado o resolución del INSS
Se requiere
Estudios: Grado en RRLL/FP Grado Superior en Gestión Integrada de Recursos Humanos/FP Grado Superior en Administración y Finanzas o similares Experiencia: No necesaria Formación complementaria: