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Administrativo/a departamento de prevención y riesgos laborales madrid

Madrid
Ahorramas
Empleado administrativo
Publicada el 12 febrero
Descripción

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Administrativo/a - Departamento de Prevención y Riesgos Laborales

DEPARTAMENTO S.PREVENCION RIESGOS LABORALES

AHORRAMAS empresa líder en el sector de alimentación en la que trabajamos cada día con gran ilusión para seguir alimentando un gran proyecto en expansión, en el que somos más de 14.000 personas y que cuenta con más de 290 supermercados distribuidos entre Madrid, Castilla-La Mancha y Castilla y León. Un proyecto donde el compromiso con la calidad, nuestros clientes y nuestros trabajadores son los ingredientes principales. Y tú, ¿quieres sumarte a nuestro equipo?

Aministrativo/a de prevención de riesgos laborales.

Funciones principales:
Gestión documental (recepción, registro, control y archivo)
Recopilación de información de la actividad propia del servicio.
Atención telefónica y gestión de agenda
Actualización de la base de datos y ficheros
Seguimiento administrativo de las actuaciones realizadas en materia de prevención.
Elaboración de informes y reportes.
Coordinación con otras áreas
Grado medio o superior en administración y finanzas o similar.
Se valorará experiencia en tareas administrativas.
Conocimientos del paquete Office, en especial Excel y Word
Perfil orientado al trabajo equipo y capacidad relacional.
Dotes organizativas e interés por el aprendizaje.
Formar parte de un proyecto empresarial sólido y en expansión.
Horario 25h/semanales en horario de mañana.

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Valoraremos tu candidatura y contactaremos contigo si te ajustas al perfil del puesto.

Podrás ver el estado del proceso en tu perfil de candidato:

Muchas gracias.

En Ahorramas, nos esforzamos por construir un lugar de trabajo donde todos pueden contribuir plenamente y sentirse orgullosos de formar parte de nuestro equipo. Creemos que la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto a las personas es fundamental para fomentar la innovación y el crecimiento. Nuestro compromiso con la igualdad y la integración se manifiesta en nuestras políticas de contratación, crecimiento competente y promoción, para que todas las personas trabajadoras tengan las mismas oportunidades de avanzar en sus carreras.
J-18808-Ljbffr

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