Misión:
Garantizar la atracción de los mejores perfiles del mercado, alineado con la cultura y valores de ALDI en Canarias, para apoyar el crecimiento y la consolidación de nuestro equipo en Canarias. Como referente en recursos humanos en la región, tu misión será no solo identificar y seleccionar a los mejores profesionales, sino también promover una cultura de excelencia, innovación y compromiso que refuerce nuestra identidad y reputación en el mercado canario. Serás un/a embajador/a de nuestros valores, contribuyendo a crear un entorno laboral inspirador y diverso donde las personas puedan desarrollarse plenamente y aportar valor a la organización.
¿Te unes al reto?
Funciones principales:
Selección para el área de ventas (tiendas) y logística (mozos) Trabajaras conjuntamente con los área managers para el control y previsión de vacantes.
Detección de necesidades con hiring managers para mandos medios y técnicos en el equipo de oficina (compras, logística, ventas, administración).
Publicación de ofertas de empleo (ATS que integra diferentes portales de empleo)
Employer Branding: Mapeo de eventos externos para nuestra asistencia, así como organismos públicos.
Criba curricular /entrevistas telefónicas.
Entrevistas presenciales bajo el método STAR.
Gestión con ETTs, así como facturación y gestión del Budget conjuntamente con el director de recursos humanos.
Liderar jornadas de cohesión previo a las aperturas.
Liderar y participar en dinámicas de selección.
Co liderar las jornadas internas de cohesión para los equipos de tienda.
Tramites administrativos relacionados con las altas de los empleados.
Proyectos : Nos encontramos en un proceso de transformación digital y conjuntamente con la dirección de recursos humanos participaras en 2026 y 2027 en la implantación de dos herramientas claves para el equipo de recursos humanos.
Para todo lo demás: aquí tienes la oportunidad de aprender lo que necesites y crecer. ¡Tu desarrollo profesional empieza ahora! :)
Requisitos:
Grado Universitario, valorándose muy positivamente en psicología o relaciones laborales.
Muy valorable Master en RRHH.
Experiencia previa de al menos 1 año en departamentos de selección, siendo muy valorable en empresas de trabajo temporal y con conocimientos de nómina (básicos).
Conocimientos de Excel y Power Point.
Orientación al servicio, así como cliente interno y externo.
Capacidad de interlocución a todos los niveles.
Motivación y pasión por los recursos humanos.
Te ofrecemos:
Un entorno de trabajo vibrante y colaborativo, donde podrás desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente.
La oportunidad de participar en proyectos desafiantes y de impacto en la compañía.
Una vacante estable con contrato indefinido, que te permitirá contribuir a largo plazo en un proyecto sólido y en crecimiento.
Recibirás un itinerario formativo específico para desarrollarte y adquirir las competencias necesarias en el puesto.
Un paquete de beneficios de retribución flexible.