; Misión del puestoDar soporte administrativo y organizativo al área de Formación dentro del Departamento de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión de planes formativos, la coordinación con formadores y la atención a empleados y a alumnos, contribuyendo a la eficiencia y calidad de los procesos. &#texto oculto 39; Funciones principalesGestionar inscripciones, convocatorias y comunicaciones relativas a las acciones formativas. Coordinar la logística de las formaciones: reservas de aulas, material, equipos, asistencia y control de aforo. Registrar y actualizar la información de cursos y participantes en las plataformas internas y externas (FUNDAE, GEFOC y PROFEUS...). Dar soporte en la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Formación. Mantener actualizada la base de datos de proveedores, facturas y presupuestos. Atender consultas de empleados / alumnos relacionadas con formación. Elaborar informes periódicos sobre participación, costes y resultados de las acciones formativas. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de formación bonificada/subvencionada. Mantener contacto con tiendas, formadores prácticos y tutores para gestión de prácticas y alumnos.