Buscamos una persona dinámica, organizada y con excelentes habilidades de comunicación para incorporar al equipo en una posición polivalente que combina tareas administrativas, soporte al departamento de Recursos Humanos y atención en recepción.
El puesto requiere capacidad de gestión, orientación al detalle y un trato profesional y amable tanto con empleados como con visitas externas.
Responsabilidades principales
Atención de recepción
Atención presencial y telefónica, gestionando llamadas, transferencias y mensajes.
Recepción de visitas, control de accesos y coordinación de salas de reuniones.
Gestión de correo postal, mensajería y material de oficina.
Administración general
Archivo y organización documental (físico y digital).
Soporte en la preparación de informes, presentaciones y documentación interna.
Gestión de bases de datos, actualización de información y seguimiento de tareas administrativas.
Soporte al área de Recursos Humanos
Colaboración en procesos de reclutamiento: publicación de ofertas, criba curricular y coordinación de entrevistas.
Apoyo en la gestión de formación, PRL, reconocimientos médicos y documentación de empleados.
Actualización de expedientes del personal, control de ausencias y registro de incidencias.
Soporte en la comunicación interna y organización de actividades corporativas.
Requisitos
Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior o Diplomatura en Administración, RRHH o áreas afines.
Experiencia mínima: 1–2 años en puestos similares
Idiomas: Inglés nivel alto (B2 o superior).
Conocimientos de ofimática (Word, Excel, Outlook) y herramientas digitales de RRHH.
Habilidades de comunicación, confidencialidad, actitud proactiva y buena organización.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples tareas simultáneas.
Qué ofrecemos
Incorporación a un equipo profesional y colaborativo.
Puesto fiable y con proyección de desarrollo.
Horario de 8 a 17 de lunes a jueves, y los viernes, en jornada intensiva de 8 a 15.