Funciones Principales
* Gestión administrativa de contratación de personal de reposición.
* Elaboración y control de contratos, altas y bajas en Seguridad Social.
* Gestión de documentación laboral y archivo.
* Control de cuadrantes, bajas IT/AT, incidencias y absentismos.
* Gestión y pago de nóminas.
* Coordinación con responsables de zona y clientes (grandes superficies).
* Seguimiento de documentación en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
* Apoyo en procesos de selección y cribado curricular.
Se Valorará
* Formación en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.
* Experiencia mínima de 1 año en puesto administrativo (valorable en RRHH o empresas de trabajo temporal/servicios).
* Manejo fluido de herramientas ofimáticas (especialmente Excel).
* Conocimientos de A3innuva.
* Persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
* Se valorará positivamente titulación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Se Ofrece
* Contrato a jornada completa.
* Incorporación inmediata.
* Estabilidad laboral.
* Buen ambiente de trabajo y aprendizaje en gestión de grandes volúmenes de personal.
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