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Administrativo/a de gestión de flota

Castelló de la Plana
HH Hunters
Empleado administrativo
Publicada el 10 junio
Descripción

Seleccionamos un/a ADMINISTRATIVO/A DE GESTIÓN DE FLOTA para incorporarse a un gran grupo empresarial ubicado en Castellón.

Formarás parte de un equipo sólido en una posición clave y muy dinámica, ideal para alguien que busque huir de la rutina de estar sentado frente a una pantalla todo el día, combinando las tareas de oficina con la gestión directa y el movimiento de los vehículos del grupo.


Tu misión:

Realizar las actividades administrativas y el control operativo de la flota de vehículos del grupo, garantizando que todo esté a punto, bien coordinado y optimizado según las necesidades de los diferentes negocios.


¿Cuáles serán tus funciones principales?

* Te encargarás de mover y distribuir la flota de vehículos del grupo.
* Colaborarás en el control de la flota activa mediante herramientas internas, haciendo el seguimiento de consumos, kilometraje y necesidades de mantenimiento.
* Darás soporte en los procesos de compra, distribución y tareas administrativas propias del departamento de flota.
* Velarás por el cumplimiento de las normativas de seguridad de la información y prevención de riesgos en tu área de responsabilidad.





Requisitos:

¿Qué estamos buscando?

* Titulación de FP en Administración o similar.
* Experiencia previa en tareas administrativas y/o en gestión de flotas de vehículos.
* Carné de conducir B y que te guste conducir, será una parte fundamental de tu día a día.
* Capacidad de organización, dinamismo y proactividad para compaginar la gestión en ordenador con la actividad a pie de calle.


¿Qué te ofrecemos?

Ofrecemos una incorporación inmediata mediante contrato indefinido en una empresa consolidada. Combinarás un 50% de trabajo de oficina y un 50% moviendo la flota de vehículos. Trabajarás mano a mano con el equipo del almacén y taller, teniendo un impacto directo en la optimización de los recursos de la empresa.


En el proceso de selección se garantiza la igualdad de oportunidades de todas las candidaturas recibidas, independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o diversidad funcional.

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