¿Eres un perfil de RRHH capaz de acompañar la obra, entender el negocio y sostener la toma de decisiones en contextos exigentes?
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En\nGrupo Render Industrial\nbuscamos un/a\nResponsable de RRHH\npara incorporarse a un entorno de\ningeniería, construcción e infraestructuras\n, con plantillas dispersas y proyectos en constante movimiento.
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Este no es un rol de RRHH “de despacho”.
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Es un rol\nde implantación, criterio y liderazgo\n, con visitas puntuales a obra, donde tu impacto se reflejará directamente en la operación diaria y en la forma de trabajar de los equipos.
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¿Qué te ofrecemos?
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- Incorporarte a un grupo en crecimiento con proyectos industriales y de construcción de gran envergadura.
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- Un rol clave en la\nimplantación y estructuración de RRHH.
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- Autonomía, confianza y contacto directo con dirección y obra.
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- Jornada híbrida,\ncombinando días presenciales en Navalmoral de La Mata y teletrabajo.
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- Mentorización\npor parte de un servicio de consultoría externa\n.\n¡Te acompañaremos en el proceso de adaptación y desarrollo del área!
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- Crecimiento profesional dentro de una empresa que no para de crecer.
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\n¿Qué harás en tu día a día?\n
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- Implantarás y estructurarás\nprocesos de RRHH desde cero:\nselección, administración laboral, control horario, gestión documental.
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- Gestionarás\nreclutamiento masivo\ny cobertura de posiciones de obra.
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- Coordinarás administración laboral:\nnómina, convenios, fichajes y gestor documental\n.
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- Mantendrás relación directa con\nDirección de Obra, encargados, subcontratas y servicios de prevención\n.
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- Asegurarás el cumplimiento de la legislación laboral y convenios aplicables (siderometalurgia, según perfiles).
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- Darás soporte a auditorías de clientes (ISO 9001, 14001, 45001 – valorable).
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- Garantizarás trazabilidad de\nformación y correcta preparación de auditorías\n.
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\nNos encantaría conocerte si ...\n
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- Tienes formación en\nRelaciones Laborales, Psicología u otra carrera afín\n, con\nMáster en Recursos Humanos (imprescindible).
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- Cuentas con\nal menos 3 años de experiencia en RRHH\n, y mínimo\n1 año en entornos de construcción, ingeniería, infraestructuras o industrial (Imprescindible)\n, con equipos en diferentes localizaciones.
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- Tienes experiencia realizando\nprocesos de selección de diversos perfiles (imprescindible).
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- Tienes experiencia construyendo procesos desde cero y gestionando múltiples proyectos a la vez.
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- Te sientes cómodo/a coordinando con mandos de obra, encargados y dirección.
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- Posees criterio legal sólido,\nconoces la normativa laboral española\ny sabes sostener decisiones con seguridad.
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- Eres riguroso/a con la información confidencial y entiendes la responsabilidad del rol\n.
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- Tienes disponibilidad para viajar y visitar obras (RELEVANTE).
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\n¡Únete!