¿Te apasiona la gestión de personas y la mejora continua de procesos?
En Grupo Spring, buscamos un/a Responsable de relaciones laborales / Operations para garantizar que nuestros procesos de Recursos Humanos funcionen de forma eficiente, cumpliendo la normativa y alineados con la estrategia de la organización.
¿Qué buscamos en ti?
Impulsar proyectos estratégicos de RRHH, asegurando su correcta ejecución y alineación con la organización.
Asesorar y coordinar con asesores jurídicos externos y administraciones públicas en materia laboral.
Gestionar proveedores externos de servicios de RRHH, garantizando calidad y eficiencia.
Implantar y supervisar políticas principal: Compliance, LOPD y normativa laboral vigente.
Elaborar y controlar presupuestos de personal, asegurando una gestión eficiente de los recursos.
Analizar KPI's de RRHH (absentismo, rotación, costes) y proponer planes de acción concretos.
Optimizar procesos internos mediante digitalización, automatización y mejora continua.
Fomentar la orientación del personal a ventas y calidad de servicio, contribuyendo al crecimiento del negocio.
Si buscas un entorno dinámico donde aportar tu experiencia y desarrollarte en un área clave para la organización, te queremos en nuestro equipo
Se ofrece
Formar parte de un equipo que escucha, apoya y apuesta por tu desarrollo profesional, con oportunidades reales de aprendizaje continuo.
Un entorno laboral inclusivo y cooperativo, en una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad.
Contrato fijo, con proyección de crecimiento en cualquiera de los hoteles y áreas del Grupo Spring.
Jornada laboral de 40 horas.