Intress
Intress es el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social.
Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social.
Descripción de la oferta
Intress necesita seleccionar, para un posición de carácter indefinido, un/a integrador/a de Medidas Penales Alternativas en Tarragona (mobilidad dentro de la provincia).
Funciones del puesto de trabajo:
* Acompañar a las personas que cumplen una pena de trabajos en beneficio a la comunidad en grupo (de 5 a 10 personas), para desarrollar tareas de mantenimiento, limpieza y jardinería (o otros a convenir) de espacios públicos.
* Supervisar la asistencia de las personas.
* Crear dinámicas de trabajo cooperativo y realizar un seguimiento individual de cada una de las personas.
* Coordinarse con el delegado/a de medidas penales alternativas referente de cada una de las personas del grupo.
* Realizar un seguimiento fotográfico de los trabajos realizados para elaborar una memoria anual.
Condiciones contractuales:
* Ubicación del centro: Tarragona (con mobilidad dentro de la provincia)
Tipo de contrato: indefinido
Fecha de incorporación: inmediata
Retribución mensual: Personal Técnico Superior de Ciclo General según Convenio Acción Social con niños, jóvenes, familias y otros en situación de riesgo de Cataluña - 1650,02 b/m per 14 pagues
Nº horas semanales: 38h semanales
Horario: de martes a sábado, en horario de mañanas y tardes, según necesidad del servicio
Requisitos
Formación académica necesaria :
* Integración Social
Experiencia profesional necesaria:
* Haber trabajado en servicios de acompañamiento a personas adultas o jóvenes.
Conocimientos necesarios:
* Redacción de informes y lenguaje judicial.
* Conocimiento del territorio.
* Nivel C de catalán.
Otros aspectos a valorar:
* Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio.
* Capacidad para realizar los trabajos con las personas penadas, con la actitud de colaboración.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.