Acerca de 21deMarzo Fundada en 2012, 21deMarzo es un catering enfocado en crear experiencias únicas, con un enfoque especial en ofrecer una gastronomía de alta calidad y un servicio excepcional, diseñado según las necesidades y deseos de cada cliente.
Nuestros Valores Para cumplir nuestra misión de transformar cada evento en una experiencia inolvidable, nos guiamos por estos cinco valores:
* Trabajo en equipo: Colaboración como base de nuestro éxito.
* Pasión por la gastronomía: Cada plato es una obra de amor.
* Adaptación al cambio: Innovamos y evolucionamos constantemente.
* Responsabilidad: Compromiso con la excelencia.
* Innovación: Buscar siempre nuevas formas de sorprender.
El rol: Administrativo/a de Recursos Humanos
El equipo de 21deMarzo sigue creciendo y buscamos a un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro departamento. Necesitamos a una persona organizada, empática y resolutiva que garantice el correcto funcionamiento administrativo del equipo, dando soporte directo a la Dirección de RRHH y asumiendo la gestión diaria del personal.
Serás responsable de:
* Administración de personal: Gestión documental del ciclo de vida del empleado (preparación de contratos, altas/bajas, modificaciones, control de vencimientos y prórrogas).
* Gestión de incidencias para nóminas: Control de presencia, registro de jornada, gestión de vacaciones, ausencias y bajas médicas (IT), actuando de puente con nuestra gestoría laboral.
* Selección y Onboarding: Apoyo en la publicación de ofertas, criba curricular, organización de entrevistas y gestión de la acogida de las nuevas incorporaciones del equipo de cocina, sala y logística.
* Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Coordinación con el servicio de prevención ajeno, gestión de reconocimientos médicos y control de entrega de uniformes y EPIs.
* Atención al empleado: Ser el primer punto de contacto para resolver dudas del equipo sobre nóminas, horarios o políticas de la empresa.
Buscamos a alguien que:
* Tenga formación en Relaciones Laborales, Administración y Finanzas o similar.
* Aporte una experiencia mínima de 1 a 2 años en posiciones similares gestionando administración de personal (se valorará muy positivamente la experiencia en el sector de la hostelería o el catering).
* Tenga conocimientos actualizados en legislación laboral y convenios colectivos.
* Demuestre un manejo ágil de herramientas ofimáticas (Excel) y portales de empleo.
* Sea una persona meticulosa, proactiva, acostumbrada a manejar información confidencial y con gran capacidad de adaptación al ritmo de los eventos.
* Tenga disponibilidad de incorporación inmediata para poder realizar un traspaso de tareas adecuado durante las próximas semanas.
Beneficios
En 21deMarzo, valoramos a nuestro equipo tanto como a nuestros clientes. Ofrecemos:
* Comedor de empleados: ¡Porque sabemos que la comida une a las personas!
* Un entorno de trabajo dinámico, cercano y en constante evolución.
Diversidad en 21deMarzo
En 21deMarzo, creemos que las personas están en el centro de todo lo que hacemos. Valoramos las perspectivas únicas que cada individuo aporta y trabajamos para crear un entorno inclusivo donde todos se sientan respetados y valorados.
Si eres una persona apasionada por los Recursos Humanos y buscas un proyecto donde tu gestión marque la diferencia, ¡nos encantaría conocerte!