Quieres asumir un nuevo desafío profesional y ser parte de una empresa que está en pleno crecimiento? ¡Sigue leyendo! Somos MEDWAY, el mayor OPERADOR FERROVIARIO PRIVADO de la Península Ibérica. Formamos parte del GRUPO MSC, empresa multinacional líder con alto reconocimiento internacional en el sector logístico.
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br##Estamos buscando incorporar a nuestro equipo en las oficinas de Madrid un puesto de Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal (SAP) para integrarse en el departamento de RRHH de la Compañía.
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brGestionar de forma integral el proceso de nóminas y de administración del personal, asegurando el cumplimiento normativo, la confidencialidad de la información y la eficiencia operativa, utilizando SAP como herramienta principal de gestión.
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brProcesar y validar las nóminas mensuales en SAP, incluyendo incidencias, variables y complementos.
brGestionar altas, bajas, contratos, renovaciones y modificaciones contractuales del personal, a través del Sistema Red, Sede Electrónica de la Seguridad Social, SEPE, o el organismo competente.
brCoordinar con el área contable y financiera para la conciliación de costes de personal.
brGarantizar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social.
brMantener actualizada la base de datos de empleados en SAP – SuccessFactors.
brGestionar los procesos de IT, maternidad/paternidad, vacaciones y ausencias a través de la plataforma de SAP – SuccessFactors, con la Mutua, INSS o entidades correspondientes.
brGestión de la bonificación de la formación a través de FUNDAE
brAtender auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal.
brBrindar soporte y asesoramiento a empleados y managers en temas relacionados con nóminas y administración laboral.
brParticipar en proyectos de mejora continua y digitalización de procesos de RRHH.
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brTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
brFormación específica en gestión de nóminas y legislación laboral, siendo valorable un máster o programa de especialización en estas materias.
brExperiencia demostrable de 3-5 años en un puesto similar manejando SAP para la gestión de nóminas y personal.
brValorable certificación o formación acreditada en SAP HCM o SuccessFactors.
brPersona con alta capacidad analítica, atención al detalle, discreta, acostumbrada a trabajar en entornos confidenciales, con habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.
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brEstabilidad Laboral con un contrato indefinido.
brRemuneración competitiva: según formación y experiencia aportadas
brSeguro médico privado a cargo de la empresa y descuentos a familiares.
brTarjeta restaurante para cada día que vengas a la oficina.
brOtros beneficios sociales (descuentos para empleados/as, eventos, formación en idiomas…)
brHorario de lunes a viernes en jornada flexible partida: entrada de 8:00-10:00h y salida de 17:00 a 19:00h, con 1 hora para comer, en modalidad híbrida.