En Cultivar queremos incorporar un/a Administrativo/a de RRHH para formar parte de nuestro equipo y dar soporte en el área de Administración de Personal, participando activamente en la gestión diaria del departamento y contribuyendo al buen funcionamiento de los procesos de RRHH.
Funciones principales:
* Gestión de altas, bajas, contratos, prórrogas y finiquitos, en coordinación con la gestoría.
* Soporte en la supervisión, control y revisión de nómina e incidencias (variables, anticipos, embargos, etc.)
* Gestión y seguimiento de IT (enfermedad común, accidentes laborales, maternidad/paternidad), así como coordinación con mutua y proveedores
* Control de presencia, vacaciones y ausencias mediante sistema Kelio, validación de registros y justificantes
* Soporte en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): gestión documental de accidentes, seguimiento de medidas, revisiones médicas y control de EPIs
* Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados y archivo de documentación laboral
* Atención y resolución de consultas internas de empleados en materia laboral y administrativa
* Soporte en la ejecución del plan de formación, coordinación de acciones formativas y gestión de la bonificación (FUNDAE)
* Soporte general al área de RRHH en reporting, auditorías y otras tareas administrativas
Requisitos:
* Formación en Administración, Psicología, Relaciones Laborales o similar
* Experiencia de 2-3 años en Administración de Personal
* Conocimientos en gestión laboral, nómina y/o legislación laboral
* Experiencia con ERP (Navision, Dynamics o similar)
* Valorable experiencia con Kelio u otros sistemas de control horario
* Valorable conocimiento en gestión de formación bonificada (FUNDAE)
* Perfil organizado, resolutivo, con alta atención al detalle, discreción y buenas habilidades comunicativas
Se ofrece:
* Contrato temporal
* Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento
* Entorno dinámico y colaborativo
* Oportunidad de seguir desarrollándote en el área de RRHH