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Responsable de administración (h/m) (aranda de duero)

Aranda de Duero
SOCIEDAD AGROALIMENTARIA TEJARES HERMANOS CHICO
Responsable administrativo
Publicada el Publicado hace 10 hr horas
Descripción

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Administración - Controller con habilidades demostradas en gestión de equipos, coordinando el departamento de administración con personal a cargo y capaz de optimizar los recursos y procesos empresariales, analizando el desempeño de la empresa a través de informes y KPI´s.

En dependencia de Gerencia, la persona seleccionada se encargará, entre otras funciones de:

· Gestionar un equipo de 6 - 10 personas a cargo.
· Análisis del desempeño. Desarrollar KPI´s para medir el rendimiento de la organización, supervisar el cumplimiento de los objetivos y adaptar las estrategias.
· Asesoramiento estratégico. Servir de nexo de unión entre la cuenta de resultados y la estrategia de la empresa, asesorando a la dirección sobre puntos de mejora.
· Análisis y reporte. Analizar los estados financieros para evaluar la rentabilidad y eficiencia, generando informes detallados para la alta dirección y facilitando la toma de decisiones.
· Gestión y supervisión financiera. Controlar flujos de caja, balances, ingresos y gastos para garantizar la estabilidad económica, detectando y corrigiendo desviaciones financieras.
· Optimización de riesgos recursos y procesos. Detectar ineficiencias en la gestión y proponer mejoras, y coordinar equipos y procesos para maximizar el uso de los recursos.
· Supervisión del plan financiero (Presupuesto anual), seguimiento mensual, preparación de informes para dirección.
· Coordinación de departamentos. Trabajar conjuntamente con diferentes departamentos para optimizar sus recursos y funciones, manteniendo una visión integral de la empresa.

Requisitos mínimos:

Formación Universitaria en la rama económica (Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, etc.)
Dominio avanzado de Excel y herramientas de Business Intelligence.
Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación.
Gestión de equipos.

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