TESICNOR S.L. Consultoría Técnica especializada en los ámbitos de Ingeniería, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales, precisa un/a Técnico de Seguridad industrial para nuestras oficinas de Alcalá de Henares Y/O Noain.
Responsabilidades:
- Realización de servicios Autoprotección, SEVESO, ATEX. - Evaluación de instalaciones cliente:
APQ, petrolíferas, gas, … - Análisis y estudios de máquinas – elaboración de procedimientos de consignación. - Asesoramiento especializado suministro material de consignación y/o EPIs. - Realización de visitas (nacional) a cliente. - Realización de formaciones a cliente. - Apoyo en las labores de gestión y comerciales de los servicios anteriores.
Requisitos:
Graduado de
Ingeniería QuímicaExperiencia:
Mínimo 2 años en roles relacionados con Seguridad Industrial, Protección Civil o PRL.Formación Académica:
Título en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, o un campo afín.Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) (deseable).Certificación como Formador ATEX.Consejero de Seguridad ADR y/o Consejero de Seguridad RID.Otras certificaciones relacionadas con Seguridad Industrial o Protección Civil.Conocimientos Técnicos:
Conocimiento sólido en normativas nacionales e internacionales de Seguridad Laboral.Capacidad para realizar auditorías, análisis de riesgos, y generar informes técnicos.Conocimientos en programas de análisis de riesgos, tales como Hazop, SIL, CAD y EFFECTS.Competencias y Habilidades:
Excelentes habilidades de comunicación para colaborar con equipos multidisciplinarios y clientes.Nivel de inglés B1-B2 (valorable).Requisitos Adicionales:
Carnet de conducir y disponibilidad para viajar a nivel nacional
(excluyente).
Se Ofrece:
Jornada completa:
Horario flexible con opción a jornada continua en verano y Navidad.Salario competitivo, basado en la experiencia y capacidades del candidato.Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa referente en el sector.Formar parte de un equipo altamente cualificado y comprometido con la excelencia en seguridad.Conciliación laboral y personal:
Flexibilidad horaria, medidas de conciliación familiar.Posibilidad de retribución flexible, cheque guardería, seguro de salud. Y posibilidad de incorporación al plan de pensiones de la empresa a partir de los 2 años de antigüedad.