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Administrativo/a - jornada completa

Madrid
Iman Temporing
Empleado administrativo
Publicada el 22 mayo
Descripción

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

¿Eres un/a crack de la administración?

En Getafe buscamos a un/a Administrativo/a con experiencia en logística para unirse a un equipo top del sector.

¡Estabilidad, buen ambiente y oportunidades de crecimiento en una empresa referente!

Sus funciones serán:

-Gestión de pedidos.
-Gestión de documentación asociada a los servicios logísticos (albaranes, hojas de ruta,partes de trabajo, etc.).
-Apoyo en el seguimiento y control de incidencias durante la operativa diaria.
-Actualización de bases de datos y elaboración de informes.
-Coordinación con el área de atención al cliente para resolver incidencias o retrasos.

-Trato con cliente a nivel telefónico (gestión de incidencias, buen trato, resolución...)

-Gestión alto de mail (varias cuentas de correo simultáneas)

Ofrecemos:


- Contrato mensual renovable hasta los 3 meses.
- Jornada 40 horas semanales de Lunes a Domingos, descansos según cuadrante.
- Horario rotativo: 07 a 15 / 09 a 18 / 08 a16 / 14 a 22 horas.

- Salario bruto hora: 10,21€

-Incorporación inmediata.


#Conectamoseltalentoconlasoportunidades


REQUISITOS MÍNIMOS

Se requiere:

-Experiencia previa de al menos 1 año en cargo similar.
- Orientación al cliente y resolución de incidencias

-Vehículo propio para acudir al trabajo.

-Incorporación inmediata.

-Disponibilidad de entrevista presencial.


Se valorará:

Residir en la zona sur de Madrid.

Valorables conocimientos de SAP

Conocimientos de albaranes, gestiones documentales logísticas

Conocimiento de cómo funciona un almacén logístico (no debe tener experiencia en un almacén pero si saber cómo funciona y qué es necesario a nivel administrativo)

Buen nivel de Excel


Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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