Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un perfil de Responsable de Administración de Personal (Nóminas y Administración de Personal) para incorporarse a una compañía en un momento clave de soporte, reorganización y mejora de procesos dentro del área de RRHH.
Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.
¿Cuál será tu misión?
Serás la persona responsable de supervisar el proceso completo de Administración de Personal, garantizando su correcta ejecución en tiempo y forma, liderando tanto la parte operativa como el control estratégico del área.
Principales responsabilidades:
- Supervisar la confección y pago de nóminas, asegurando la correcta aplicación de salarios, deducciones, retenciones y seguros sociales.
- Gestionar y procesar incidencias de personal que impactan en nómina: altas y bajas, variaciones contractuales, ITs, permisos, etc.
- Colaborar con la Dirección de RRHH en la implementación y correcta aplicación de las políticas de compensación y beneficios sociales.
- Actuar como interlocutor/a entre la compañía y los empleados en consultas relacionadas con nóminas, expedientes y beneficios.
- Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Administración de Personal/Nóminas.
- Elaborar reporting estratégico y control de costes laborales : análisis presupuestario, KPIs (absentismo, coste laboral), proyecciones y simulaciones de gasto para Dirección.
Requisitos:
- Mínimo 10 años de experiencia en posiciones similares.
- Muy valorable experiencia previa en Big4 o entornos complejos y de alto volumen.
- Valorable experiencia con A3Innuva (se valorarán otros softwares, pero es un plus fundamental).
Condiciones:
- Contrato indefinido.
- 100% PRESENCIAL. Se necesita coche.
- Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00.
- Viernes hasta las 15:00.
- Jornada intensiva en julio y agosto hasta las 16:30. xhfqzwm
- Beneficios adicionales: comida y parking incluidos.
- Salario entre los 45. € b/a