Empresa del sector servicios con oficinas centrales en Barcelona precisa incorporar un/a Técnico/a senior de Administración de Personal para liderar el área de Recursos Humanos.
En dependencia de la Dirección General se responsabilizará de las siguientes funciones:
* Administración de personal: contratos, altas, bajas, cálculo y confección de nóminas, seguros sociales, IRPF, trámites con organismos oficiales, etc., control de dietas, resumen de nóminas, seguimiento y control de costes por cada delegación, etc.
* Asesorar y ofrecer soporte en todos los temas laborales al personal de la empresa.
* Supervisión del área de Prevención de Riesgos Laborales, cumplimiento de la normativa laboral y de la Seguridad Social.
* Relación con la mutua y con los inspectores de trabajo.
* Seguimiento de accidentes de trabajo.
* Elaboración de todo tipo de informes para el Comité de Dirección (absentismo, rotación, costes de personal, KPI´s).
* Gestión de la selección de personal: participación en las políticas de selección y diseño de las pruebas necesarias para la evaluación de candidatos.
* Coordinación con el resto de los directores para el proceso de turnos de trabajo, vacaciones, cubrir bajas, etc.
* Realización de entrevistas de contacto y pruebas de selección a los candidatos válidos. Introducción y bienvenida a los nuevos contratados al resto de la organización.
* Participación en la implantación y desarrollo de las correspondientes políticas de RR.HH, tales como: Plan de Igualdad, Evaluación del Desempeño, Desarrollo, Retención del Talento y clima laboral.
* Responsabilidad Social Corporativa.
Se ofrece:
* Incorporación estable.
* Buen ambiente.
* Trabajo en equipo.
* Horario flexible: de lunes a jueves de 8 a 15h, viernes de 8 a 14h.
Perfil:
* Grado en Relaciones Laborales.
* Mínimo 4 años de experiencia en puesto similar en empresa PYME.
* Se valorará conocimiento del programa de nóminas A3.
* Se valorará formación en PRL.
* Dominio de ofimática (Excel, Power Point..).
* Deberá ser una persona organizada, metódica, estructurada y analítica, con capacidad de comunicación.
* Capacidad de planificación y con flexibilidad.
* Proactiva y orientada a resultados. Acostumbrada a trabajar de forma autónoma.
* Con liderazgo en su área de actuación.
* Acostumbrada a trabajar con independencia y con capacidad de decisión.