Grupo Teknei es una empresa líder en el sector tecnológico, especializada en consultoría IT, desarrollo de software y soluciones innovadoras. La compañía ha sido reconocida por su capacidad de innovar y ofrecer soluciones a medida para la transformación digital de sus clientes, y cuenta con una gran experiencia en sectores como banca, seguros, industria, telecomunicaciones y administración pública.
Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para unirse a nuestro equipo en Bilbao. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del proceso de nómina, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y ofreciendo soporte a empleados y responsables.
Funciones principales:
* Gestión del ciclo completo de nómina: altas, bajas, variaciones, cálculo y cierre.
* Revisión de seguros sociales.
* Gestión de incidencias de nómina.
* Comunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, AEAT).
* Manejo de herramientas y sistemas RED, SILTRA o similares.
Requisitos
* Experiencia de 1 a 2 años en puesto similar.
* Experiencia demostrable realizando el ciclo completo de nóminas.
* Manejo de herramientas de comunicación con la Seguridad Social (RED, SILTRA, etc.).
* Conocimientos actualizados en legislación laboral.
* Valorable experiencia con programas de gestión de nómina (A3, SAP, Meta4, etc.).
Se ofrece
* Contrato indefinido.
* Salario en función de la experiencia aportada.
* Modelo de trabajo híbrido (presencial + teletrabajo).
* Bolsa de horas para mayor flexibilidad.
* Jornada intensiva los viernes y 3 meses en verano.
* Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. xpzdshu
Si te interesa, no dudes en apuntarte, ¡te estamos esperando!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo