Gestión contractual
Redacción y confección de contratos laborales según la normativa vigente y las necesidades del cliente o empresa.
Seguimiento de vencimientos de contratos y control de renovaciones.
Elaboración de prórrogas, anexos y documentación complementaria contractual.
Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social
Tramitación de altas y bajas de trabajadores en el sistema RED.
Comunicación de variaciones de datos laborales (jornada, categoría, centro de trabajo, etc.) a la Seguridad Social.
Gestión de afiliaciones, asignación de número de la Seguridad Social y otros procedimientos relacionados.
Documentación laboral
Redacción y emisión de cartas de modificación sustancial de condiciones laborales, sanciones, despidos, excedencias, permisos, etc.
Gestión documental vinculada al ciclo laboral del trabajador.
Confección de informes y listados
Elaboración de listados y reportes de ámbito laboral: plantillas, antigüedades, tipos de contrato, situación de empleados, etc.
Soporte en la preparación de documentación para auditorías laborales o inspecciones de trabajo.
Apoyo administrativo al departamento laboral
Archivo físico y digital de la documentación laboral.
Atención y resolución de consultas básicas de trabajadores o responsables de RRHH.