 
        
        **Descripción**: 
En Pérez Moreno, empresa constructora del Grupo Pérez Moreno, estamos buscando un/a **responsable de Prevención de Riesgos Laborales **para cubrir una sustitución con duración indeterminada. 
Funciones: 
- **Elaboración y gestión de planes de Seguridad y Salud**: Desarrollo de evaluaciones de riesgos específicos en diversos sectores (construcción, jardinería, residuos, etc.) y creación de procedimientos para garantizar la seguridad de las personas trabajadoras. 
- **Formación y asesoramiento**: Impartición de cursos en Prevención de Riesgos Laborales y apoyo al departamento técnico en consultas sobre la materia. Asesoramiento en comités de Seguridad y Salud. 
- **Supervisión y cumplimiento normativo**: Supervisión del cumplimiento de la normativa de PRL y de la ISO 45001, incluyendo la planificación de auditorías internas y externas. 
- **Gestión documental y de salud laboral**: Coordinación y seguimiento de la documentación de PRL, de la salud de la plantilla, y la colaboración con el servicio de prevención ajeno en visitas anuales y evaluaciones de riesgos. 
- **Investigación de accidentes y mejora continua**: Investigación de incidentes laborales y enfermedades profesionales, implementando acciones correctivas para evitar su repetición. 
Características del puesto: 
- Contrato de sustitución 
- Jornada completa 
- Rango salarial: 30.000€ - 35.000€ b/a 
Qué te ofrecemos: 
- Formar parte de un Grupo Empresarial con mas de 55 años de experiência. 
- Formación continua. 
- Ventajas de pertenencia al Grupo Pérez Moreno. 
**Requisitos**: 
- Titulación Superior en PRL en las 3 especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía. 
- Experiência, al menos 3 años, en servicios de prevención propio o ajeno. 
- Experiência en seguimiento de la ISO 45001 
- Incorporación inmediataç 
- Movilidad entre islas 
- Todas nuestras ofertas de empleo están diseñadas con un enfoque inclusivo, respetando y valorando la diversidad en todas sus formas: generacional, cultural, sexual, de género y la integración de personas con capacidades diferentes._