Overview
Modalidad de trabajo: Híbrido
Departamento: RRHH
Centro de trabajo: Extresol (Badajoz)
Responsibilities
Reportando al Director de RRHH y trabajando conjuntamente con el responsable operativo de nuestro centro de trabajo en Badajoz; Extresol, su misión será la implementación y ejecución de las políticas y procedimientos de las diferentes áreas de RRHH.
- Selección de candidatos internos y externos para las posiciones vacantes.
- Implementación del plan de acogida de la empresa para nuevos empleados.
- Desarrollo del proceso de Evaluación del Desempeño, propuesta y cálculo de bono y salary review.
- Gestión de las relaciones laborales a nivel de centro de trabajo, manteniendo una adecuada interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores.
- Aplicación de régimen disciplinario cuando sea necesario.
- Definición de planes de formación, desarrollo y retención del talento.
- Coordinación y supervisión de la administración de personal: contratación, altas, bajas, consolidación de incidencias de nóminas, incapacidades, etc.
Qualifications
Titulación: Imprescindible: Psicología / Sociología / Relaciones Laborales o carrera similar + máster en RRHH.
Conocimientos necesarios y experiencia:
Experiencia: Experiencia en RH de 8 años en una posición generalista de RH, con experiencia real en relaciones laborales, interlocución con comités de empresa en entornos industriales, negociación colectiva a todos los niveles, gestión de conflictividad (huelgas, movilizaciones, etc); inglés B1/B2.
Informática: a nivel usuario (muy valorable conocimiento avanzado de Excel). Acostumbrado a trabajar con ERP (valorable Personio).
Competencias: Iniciativa/Proactividad; Comunicación; Trabajo en equipo; Resolución de Problemas; Compromiso/Responsabilidad
Benefits
Condiciones: Salario Bruto + Variable y Ventajas sociales
Who we are
¿Quiénes somos? Solclef es una compañía operadora de activos energéticos, actualmente en su totalidad de generación renovable. Su vocación es la de proporcionar valor a sus accionistas, invirtiendo en activos que generen flujos de caja altamente estables y predecibles respaldados por ingresos regulados o contratados a largo plazo, ofreciendo un retorno total al accionista, combinando una rentabilidad por dividendo elevada y un crecimiento del dividendo por acción.
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